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株式会社リン・クルーの職種別口コミ(105件)

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株式会社リン・クルーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 厨房・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・料理長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:
退職金無し(持株制度を流用)
住宅補助無し
家族手当有り(扶養1万x1人)
みなし残業以上の追加残業給付無し

オフィス環境:
特に無し
基本的に商業施設内店舗

株式会社リン・クルーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって異なるが、アルバイトが充実していれば早番、遅番のシフトで帰れる。
土日も希望があれば取れる。
人がいなければ通しのシフトになる。
年末年始、GW、お盆休みは別日で3日ぐらいしか休みが貰えない。
月6日休みの1日労働時間が8h休憩時間が1h。
休憩時間は店舗によるが平日は1〜2時間取れる。
土日は忙しさによるが30分〜1h取れる。
賄いは作りたい物を作れるのでそこはいいと思う。

株式会社リン・クルーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:
飲食以外の業界から入ってきた社員も多いように感じる。
私も飲食以外の業界から入社しました。
自分から望めば経歴や社歴に関係なく、
様々な事にチャレンジさせてもらえる社風だと感じます。
ホールとキッチンの社員も垣根なく話せる間柄なのが店長としては心強い。

株式会社リン・クルーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:
男女問わず、頑張り次第役職はつくと思う。
休暇とかは基本的にとりやすい。

株式会社リン・クルーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:
オペレーション重視の会社なので、料理がしたい人にはむかないと思う。
覚えればバイトにでも任せれるぐらいのクオリティー。
東京本部にいけば料理開発、新店舗立ち上とかできるチャンスはある。
研修はしっかりしている方だと思う。

株式会社リン・クルーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は皆さんが優しく生き生きとしてるように見えたのですが、入ってみてすごく優しい人もいればやっぱりすごくキツく当たってくる人もいます。それを上に相談して話し合いしたのに治らず結局それをしたせいでもっと悪化してまた提案などできなくなることがすごく多かったです。なので人間関係さえ良くなればすごく楽しい職場だと思いました。誰もみんなに優しく!とは言ってないですがある程度新人も発信できるような環境づくりをするべきなんじゃないかなとかんがえています。頑張って欲しいと思います。

株式会社リン・クルーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:
いろいろな業態をしており、そこに対しては凄く魅力を感じますし、料理が好きな人であればいろいろな料理を楽しむことが出来て良いのではないかと思います。それをもっとSNSとか使って売り出せばいいのかと思いました。あと、新規事業をやるのであれば流行の先取りをしたらもっと事業の強みが出るのではないかと思いました。

株式会社リン・クルーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 厨房・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・料理長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 8万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇級(機会)年2回
上長と面談の上決定、ほぼ昇級なし

評価制度:
実力主義寄り
マンパワーに依存し、評価はマネジメント力により上下する
評価される=昇進(昇給とは限らない)