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クライスラー日本株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

クライスラー日本株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（1件）

クライスラー日本株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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クライスラー日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：退職金制度の代わりとして、確定拠出年金の制度が有りました。
退職金の代替制度ですから、社員の負担はゼロで一定金額が年金として積立される制度です。
積立金額は勤続年数及び職位の相違で積み増しされる仕組みでした。
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クライスラー日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：規模が小さい外資系であった為、日本側の裁量の部分は限られて少ないですが、その分アメリカ本社、上海アジアパシフィック本部、欧州本部との電話会議、オンライン会議が日常的に行われ、その面のスキルは否が応でもブラッシュアップされました。
わたくしの社会人経験の中では、在職期間は短かったですが、自分自身の成長にはその割には大きく貢献出来ました。
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