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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アナログ/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:
昔は土曜日の出勤がありましたが、徐々に改善され土日祝の休みが基本となっています。仕事が忙しい場合や顧客対応が土曜日しか難しい場合は出勤する可能性もあります。勤務時間も基本的に定時にあがれることが基本ですが、新規立ち上げやFCの場合、残業がある場合もあります。

多様な働き方支援:
副業は不可で、リモートワークが可能な部署の場合は積極的に取り入れています。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アナログ/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:営業につきましては、単価が細かいので数字に強くなります。そし
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成果が出ても必ず昇給するわけではない点。企業として経営をしている以
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:実力主義。評価制度も整備されており、課せられた課題をこなすことで評価は
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アナログ/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によりますが、営業の管轄であれば成果次第で平均年収より多くもらえる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時~1時間未満で帰宅できる環境。個人の仕事のこなし方、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:各種保険制度は充実しているうえ、パート従業員の希望も考慮してもらえる環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:アットホーム。組織体制・コミュニケーション:アットホーム。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:目立った福利厚生の制度活用は特にない。オフィス環境:事務所は一般的な環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:AI化が進む中、10年後には無くなる職種もあると言われている中、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:独自のインフラ。事業の弱み:内職者の確保の大変さ。事業展望:全国展開
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アナログ/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:内職さんやパートさんが9割女性なので、女性にとって働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業制度が整備されているが、結局のところ残業とはならない。本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:数年前までは希望するパートスタッフでも社会保険制度は適用していなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:現在ではほぼ定時で帰ることができる点。1日おおよら8時間から
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張り次第では一般的な平均年収より稼ぐことができる。賞与も2回支給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:今の環境が整う前は完全な黒だった。責任感のある仕事を任される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:職場環境は非常に良いと言えます。働きやすい環境があり、若年層の方で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:物流系がメインとなる為、少々煩雑なところが目立つ。担当者の裁量によ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:営業、発想力など。働きがい
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職務に応じて実施する内容がかなり異なる。その点を配慮した評価制度を取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:定職率が非常に高いと感じます。一般的な会社の場合、1年未満で退社、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:直営店舗のみでの収益基盤が基本だった以前とは異なり、加盟店開発によ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度も整備されたため、評価基準も明確になっている。結果を残すこ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい職場。女性比率が圧倒的に高く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:研修を実施したことによる成果、効果の検証が不確実である場合が、あるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:競合他社が少なからず存在する点。アナログ作業では大手物流系企業、デ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:福利厚生に関する制度を充実してもらえると非常にいいと感じる。全社員、従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:ほかの福利厚生については一般的なレベル。社員や従業員限定で利用できる福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:数年前に比べればしっかりと休むことができる環境が出来ている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:不定期ではあるが営業研修を外部講師を招いて実施したり、心学びとして社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:定職率が良すぎて、人材の老朽化が目立つ。結果、平均年齢が高くなり、
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:福利厚生は一般的なレベルでありますが、特別なものは特にありません。もっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内職は、一つの作業が完成してお給料を頂けるシステムになっています。お金
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:内職は、出来高制のお仕事です。企業にとってもコスト削減ができま
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