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株式会社ネクソンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円350~1100万円39

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数39

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
644万円
(平均年齢33.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
416万円
(平均年齢33.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
627万円
(平均年齢37.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(181件)

株式会社ネクソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
確定拠出年金制度、通勤手当、六本木手当、業務手当(20時間分の固定残業代)、ベネフィットステーション、IT健保など

オフィス環境:
六本木一丁目駅直結なので便利
土地柄周りに安い飲食店がない

株式会社ネクソンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:
今まで在籍したところのなかで一番ホワイトな感じです
出勤退勤自由に調節できます。

多様な働き方支援:
昔はリモートワークがありましたが、廃止になりました
復活は難しそうです。
お子様関係でリモートされる方はしばしばいました。

株式会社ネクソンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦を推奨される会社ではあるが、チームによる。
それを評価し、後押ししてくれる上司がいればやりやすいが、リスクばかりを主張して責任を取らない上司の場合は難しい。

組織体制・コミュニケーション:
落ち着いた人が多いため比較的コミュニケーションは取りやすいが、お互いに浅い関係値の人が多い印象
上司についてはチームによる。

ダイバーシティ・多様性:
ゲームの開発が韓国にあるため2割弱程度韓国籍社員が在籍している
社内の公用語は日本語のため韓国語が必須ではない
業界柄男性の方が割合が多いため、管理職も男性の方が圧倒的に多い

株式会社ネクソンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:
産休、育児休職。時短勤務があるので、ママ社員には働きすいです。
女性だから、リーダーにはならない事はなく仕事に避けた時間だけリーダーになるチャンスはあると思います。ただ、リーダーになるとそれなのに大変な部分も出てくるので、自分がどうしたいかにもよりますが、時短勤務でも良いし、フルタイムでも良い。そんな雰囲気の会社です。
最近はコロナで2年位在宅勤務でしたが、9月からフル出社になり、辞める社員が増えました。まぁ、ちょっと強行かなと印象ですが、会社はそんな物でしょう…という気がします。。。フルリモートを宣言した訳ではないので、いつかはとは思ってましたが、以外にあっさりと出社になりました。
とはいえ、休校や陽性になった時は在宅勤務可能なので。まぁまぁ、こんな感じかなと。。やはり3年在宅だと、新しい人が入ったり、コミュニケーションのミスが起こったり等。それがズレを産み、スピード感が遅くなる。余計な仕事をしてしまう。残業代が多くなる。在宅だと情報漏洩の危機等。出社に踏み切る判断も分かります。…
と、日本的なお友達感覚やなぁなぁな感じではなく、そうゆう所はドライですね。休暇は仕事の調整がつけば取りやすく、何も言われません。

株式会社ネクソンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:
研修の機会はもらているものの、業務に役立つものがあまりなく、現実的では無いと思う。

働きがい:
好きなゲームを自分たちが運営しているという誇りを持てる部分はある

株式会社ネクソンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の大きなギャップは感じない。

株式会社ネクソンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:
海外売上比率97%という国内市場に左右されない売上構成になっている点は良くも悪くも特徴。ゲーム以外にもIP活用を広げようという動きはあるが、成功事例はあまりない。
開発が海外にあるため日本独自のコンテンツを開発できず、国内マーケットだけを見ているわけではないので日本で成果を上げる難易度が高い。また、開発がある韓国との連携が必要になるが、エリア間でのヒエラルキーを感じることはある。

株式会社ネクソンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給:年2回
賞与:年2回(評価に応じて)
各種手当:六本木手当、業務手当、その他通勤手当など

評価制度:
良くも悪くも絶対評価なので大きく下ブレることはない。
一方でチャレンジを評価・後押しする上司やチームかどうかで評価基準も変わってくるため当たりはずれはある。