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株式会社トラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ WEBディレクターアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:
【手当あり】
・通勤手当(遠方からの出社も含む)
・住宅手当
・在宅手当
・出向手当
・資格手当(取りたい資格を上長に伝え、okもらえば出る)
・遠方出社の場合ホテル代も出る。
・2・3か月に1回の研修(任意参加)

オフィス環境:
・新宿三丁目から徒歩2分なので、立地が良い。
・1、2年前にオフィスがサテライトオフィスへリフォームしたので、きれい。
・ウォーターサーバー、カフェドリンクバー?付き

ただ、基本常駐先に行くので本社に行く頻度は少ない。

株式会社トラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ WEBディレクターアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いと言える。

【働き方:出向後(大手通信会社へ出向の場合)】
・フルリモートワーク
・フレックス制度
基本常駐先の会社制度にあわせるため、常駐先によって異なる。
私がいる出向先は、フルリモートワーク+フレックス制度のため、出向している人もそれに合わせてフルリモート+フレックスになっている。

【働き方:出向前】
出向先が決まっていない場合は、下記の決まりになっている。
・毎日本社出社
・9:00~18:00勤務

【休日休暇】
・休日は暦通り。
・休日出勤はない。(何か問題があればあるみたいだが滅多にない。私は経験したことない。)
・通常の有給+夏休み休暇(3日間)、誕生日休暇(1日)、がもらえる。
・有給もかなり取りやすい。

多様な働き方支援:
・リモートワーク
・フレックス制度(11:00~15:00コアタイムだが、分断は可能)
・住む場所は融通がきく。(静岡や兵庫、海外に住みそこから仕事している人もいた)
?※出向先が決まるまでは、本社出社なので、はじめは近場にいないと厳しいかもしれない。

株式会社トラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ WEBディレクターアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
・個人の意見を尊重しており、新入社員でも社長や役員に直接意見できる。意見を聞いてくれる。
・仕事とプライベートはしっかり別になっている。
・縛りが少なく各々が自由に働いている。
・他人に干渉しすぎない。
・服装や髪形は自由。ネイルもok(赤や青などのヘアスタイル、スカルプネイルなども特に言われない)
・気さくな女性がかなり多い。(たまにアパレル業界なのかと思うほど個性がありみんないい人。)

組織体制・コミュニケーション:
・あまり他人に干渉しない。
・適度な飲み会はあるが、強制参加ではない。
・各々が個々で仕事をしているため、誰か苦しいときに気づきにくい。
・制度や組織は今見直しているため、あいまいな部分も多々あると感じる。

株式会社トラスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
産休や育休がしっかりと取れるので、不安が少ないと感じます。仕事復帰した際も負担のない働き方を提案してくれるので、復帰しやすいです。女性社員が多く女性ならではの悩みも解決しやすく働きやすい環境だと思います。

株式会社トラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ WEBディレクターアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:
・大手通信会社の本部に派遣されることがほとんど。なので、滅多に経験できない場所で仕事をしていると感じる。
・若手や未経験でも仕事をくれるので、かなり成長できる。
・1段階昇給すると1万ほど上がるので、給料が上がりやすい。

株式会社トラスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ WEBディレクターアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前】
webディレクターの仕事ができると入社を決意

【入社後】
配属先の部門によるが、webディレクターよりは、制作担当がメインになるのかなと思う。
主に、常駐先の社員さんのアシスタントの立ち位置になるので、サイト制作や分析、校正・調整など担当する場合もある。
希望の業務内容にもよるが、希望の仕事に就くのは難しいこともある。

株式会社トラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:トラスはウェブサイト制作や運用以外だけでなく、クライアントの事業の成果に貢献するために、事業全体のことを考えて、ウェブ以外の分野についても提案を行っています。なので、ただのウェブ制作会社ではなく、一番の目的はクライアントの「事業の成果に貢献する」ということを目的に仕事に取り組んでいます。

株式会社トラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回の昇給機会があり、賞与はありません。
手当については、固定残業手当(月20時間分)、勤続手当(勤続年数1年ごとに上がります)のほか、在宅勤務手当、通期手当(交通費全額)、住宅手当、などがあります。

評価制度:
昇進、昇格の頻度は年2回、人事評価によって決められます。所属するチームのリーダーとの面談ののち経営陣の会議にかけられるため、自身の業務について詳しくアピールをすることができます。また、目標設定においても面談が設けられます。