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J.フロントリテイリング株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:
勤務時間はフレックスだか、基本勤務時間は0900-1750。在宅勤務可能。育児時短勤務制度はかなり柔軟性高い。
勤務時間はその時の仕事量でまちまち。残業が多すぎると人事から警告を受ける。

休日休暇:
前もって予定をブロックしておけば休暇は取れるが、仕事が属人化していて副担任がいないので仕事が溜まる。
少し前まで祝日が労働日だったが、そのせいで専門職への応募が伸びないためカレンダーの赤い日は休みになった。とはいえ、年末年始は元日以外労働日。オフィスビル閉館で出勤できない場合は有休を当てるか、在宅勤務するか。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:店頭で勤務している方はシフト制で土日も出勤となります。一方、
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:古いシステムが残る一方で、新しい技術やシステムも一部で
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
賞与:業績見合い。コロナ禍では激減した。社内結婚共働き夫婦はかなり辛かったと思う
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
賞与:6月と12月に支給。グループの業績連動。年収のうちの賞与の割合が高いので業
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
昇給・昇進スピード:部門の人員体制や空きポスト次第。システム部門は人が足りないの
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
モデル年収:基本的に年功序列。人事制度改革、ジョブ型みたいなことを言ってるが、昔
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:関西人が多く、カルチャーギャップがあるかと思ったが入社直後か
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:一般企業同等だと思います。店舗利用時に割引になる制度があります。住宅補
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:ベンダーコントロール能力、予算管理、プロジェクト管理
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:年功序列型ですが、かなり変わってきています。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:テレワーク可。百貨店に女性従業員が多いこともあって時短勤務制度
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給昇格は年1回。昇給昇格は積極的には行ってナイス
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与については期初に設定された予算に対し、半期後の達成率に応じて、細かく分
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:部門によって大きく異なることから一概には言えないが、
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:役職、職掌に応じた賃金テーブルが用意されている。ついては役員以外はこ
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自ら掲げた課題を達成し、組織から認められること、またチ
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:やればやるだけ評価されるようなシステムにあり、それにつき満足
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。制度はあるが利用しにくい雰囲
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:一般企業同等だと思います。年に1回の昇給機会があります。評価制度:でき
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に手厚くもないが不足もない感じ。初任給は平均的であるかなという感じ。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:いろんな部署があるので、キャリアパスには様々なルートがありま
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:今後も市況が変わる中で柔軟に変化が求めらると思うのでそれに沿った事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:百貨店と言う歴史があるそして顧客がいる基盤がある。また顧客には富
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視してくれている社風です。所属部署に
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
オフィス環境:立地は最高の場所にあったので環境的には悪くないかと思います。共有ス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い会社なので、女性の働きやすさという面では色々と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:リテール産業として品格のある営業体質また顧客を大事にする経営理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:新たにスタートした制度が長続きしない。また終了した理由や効果測定をほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:節電のためオフィス全体が暗すぎる。フリーデスクのため各部署が常に会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:ガバナンス及びコンプライアンスの徹底のおかげで表向きはしっか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:投資が絡むとプロジェクトはまったく進まない。その額も低く急を要する投資
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:節約重視、フリーデスク、休憩スペースフリーのカフェ商談スペース、各
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:専門的なマネジメントは任せてもらえ成功か失敗かも上層部は口をださない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを議論し取り入れようと努力している。コンプラ
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