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J.フロントリテイリング株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

J.フロントリテイリング株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 管理職 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月27日
  • ITインフラ担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月16日
  • 業務統括部法務部スタッフ / 部長・次長クラス / 法務・コンプライアンス 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年01月31日
  • 企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年10月07日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月24日
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J.フロントリテイリング株式会社の職種別口コミ（44件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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J.フロントリテイリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月07日
福利厚生:
一般企業同等だと思います。店舗利用時に割引になる制度があります。住宅補助は転勤を伴う異動の場合のみ付与されます。社員持株会もあります。寮はありません。

オフィス環境:
日本橋のきれいなオフィスでスペースも広く、都心のど真ん中で通勤もしやすいです。

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J.フロントリテイリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ ITインフラ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月28日
勤務時間・仕事量:
勤務時間はフレックスだか、基本勤務時間は0900-1750。在宅勤務可能。育児時短勤務制度はかなり柔軟性高い。
勤務時間はその時の仕事量でまちまち。残業が多すぎると人事から警告を受ける。

休日休暇:
前もって予定をブロックしておけば休暇は取れるが、仕事が属人化していて副担任がいないので仕事が溜まる。
少し前まで祝日が労働日だったが、そのせいで専門職への応募が伸びないためカレンダーの赤い日は休みになった。とはいえ、年末年始は元日以外労働日。オフィスビル閉館で出勤できない場合は有休を当てるか、在宅勤務するか。

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J.フロントリテイリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月07日
企業カルチャー・社風:
年功序列型ですが、かなり変わってきています。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンド需要に応えるため、中国の方が増えてきました。その他、外国の方だから採用できないということは無いと思います。

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J.フロントリテイリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月07日
女性の働きやすさ:
女性が非常に多い会社なので、女性の働きやすさという面では色々と考慮されていると思います。

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J.フロントリテイリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 女性/ ITインフラ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:
古いシステムが残る一方で、新しい技術やシステムも一部で取り入れている。企画・選定・導入に携わり、知識と経験が増えるのを実感できるときにやりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
持株会社のIT部門としての判断を求められるので、責任感と決断力のある人。新しい技術を取り入れているので、常に学んで吸収する気のある人。

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J.フロントリテイリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ ITインフラ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月20日
入社前とのギャップ:
関西人が多く、カルチャーギャップがあるかと思ったが入社直後から気さくに話してくれる人が多く、私には良い意味でハマった。百貨店出身で中高年男性でもおしゃれな人が多い。前職がIT企業で、ファッション的におわってる人ばかりだったので新鮮だった。
期待→IR的にDX推進とか言うならITリテラシー底上げすべき

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J.フロントリテイリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
事業の強み:
今後も市況が変わる中で柔軟に変化が求めらると思うのでそれに沿った事業展開が必要だと感じています。割と新しいことにチャレンジしていく風土に変わっているかと思います。

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J.フロントリテイリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ ITインフラ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 185万円
賞与:
業績見合い。コロナ禍では激減した。社内結婚共働き夫婦はかなり辛かったと思う。

賞与制度の満足点:
業績が良ければそれなりの支給がある。支給額計算ロジックは公表されている。

賞与制度の改善点:
年収に占める賞与の割合が多い。不況だと年収が激減することになる。

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