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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は契約社員から正社員に登用される説明があり、永続的に勤務して会社や配属施設に貢献する意気込みでいたが、入社後に正社員へ登用される制度はそもそもない(正社員という概念がない)ということがわかり、何年勤務しても契約社員のままであった。
重要な職責の仕事は業務委託元の正規職員が担い、業務委託先である事業会社の契約社員はあくまで下請けで職員が行わない単純作業や時間外対応などの業務を行うことが当然とされていた。カースト制度が職場に蔓延しており、目標や理念を持って取り組む姿勢など必要のないこととされる不毛な業務内容であった。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほぼないとうたっておりますが、 現場で働く限りは、人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:大学関係の仕事であったので安心して従事できた。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:大きな金額ではないが年1度の昇給、年2回の賞与があった。派遣の方がお給
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:キャリア形成の支援は無く、長期で在籍してもスキルを成長させる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もほぼ固定で残業がなく、定時で退社できたので、ワーク
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:パートでの勤務形態だったため残業や休日出勤等は全くありません
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 7万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制で当時上限があり1年に一回昇給は数十円ありましたが、上限が設けら
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:シフト日時が個人で選択できるわけではないので、結婚、出産といっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低い 能力が無くても出社さえすれば雇用は保証されている会社だが、向
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:契約社員で退職金等はなかった。有給休暇はとりやすく、毎年ほぼ消化できた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなく予定が立てやすい。休暇は他の人と調整が可能
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:数人の社員以外は雇い止めのある1年更新の非正規雇用者でした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:他の教育関係でも働くことができそうであるが、特に会社からはキ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:パートで無くても契約社員等非正規雇用の方ばかりでしたので残業等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は創業に関わった本社の経営陣しかい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:出資が大学であり、つぶれることがないこと。事業の弱み:なし。事業展望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:所属部署はシフト制で早番、中番、遅番と曜日を組み合わせた複雑な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:大学のグッズ販売。事業の弱み:競合はなし。事業展望:契約社員への待遇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当はあり。社宅・寮はなし。オフィス環境:大学内で働くため建物の環
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:非正規雇用だったため福利厚生はありませんでした。オフィス環境:事務室で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:契約社員だったので手当や研修などは一切なし。働きがい:男女平
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 22万円 0万円 20万円
年収 284万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績が良い時しか出ない。資格手当は特になし。評価制度:契約社員の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:一年契約の契約であっても3回の上限までは更新可としている。離職率は
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制とはいえ、賃金が全体的に低い。昇給は仕組みが不明。1年に1回の契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業がない。必要があってもするなと言われる。 家庭と両立するに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まずまず良好。 委託側である大学正職員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月23日
会社の安定性:バックボーンに大学がついていることでの安心感。突然会社がつぶれるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:利用者は学生、教職員、一般の方と多岐に渡るので、それぞれに応じたきめ細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月23日
勤務時間・休日休暇:時間内で帰ることを会社は要求しているが、サービス残業や家に持
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日制であるが、所属部署は土日祝日も稼働していたため、シ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎年、上司や職員に事あるごとに、年度末の契約更新をチラつかされて、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:マニュアル通り一定の品質でサービスを提供できるレベルに達すればよい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】どこの業務委託先にも、同社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、コミュニケーションも取りやすく落ちついて仕事をでき
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