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株式会社京急イーエックスインのすべての口コミ

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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は上司次第で評価が変わってくると思います。
入社した頃は当日1日の売上予算を達成すると手当もありましたがコロナの影響でなくなりました。
けっこうこれは痛かったですね。賞与もコロナの影響で減額が続いています。
コロナ禍が続いている状況で支給されているのは業界的には良い方かもしれません…。
住宅手当や夜勤の手当てなど標準的な手当は一通りありますのし、福利厚生もそれなりに
ありますのでそこは大手私鉄グループの強みだと思います。

評価制度:
昇進・昇格は以前はけっこう緩かったと感じる。
所属年数や上司次第で主任などに役職が上がる人間も居たので…、
特に主任などは人によってスキルの差が全然違う場合がある。
すごくできる方も居れば、いまいちな方も居る。
最近はその点は厳しくなり、ちゃんと評価するようになっているので
安心して良いかと思う。
ただ新卒/中途にせよ、上がれても支配人クラスが基本だと思います。
それより上は電鉄からの出向や転籍の方がメインになります。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。経営陣は親会社からの出向組で且つ入れ替えも多
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:親会社の影響もあり経営基盤は固いので信頼性は高いと思います。そのため
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:1出勤23時間拘束(休憩仮眠含む)なので、慣れるまでは大変で
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:現場(店舗)は3パターンの勤務が基本です。9:00~翌8:0
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:夜勤のスタッフは勤務明けの日の出勤は無いため、休みと合わせれ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:ホテル勤務の人はシフト制になる。希望休は働く場所にもよるが通
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本的に給料はそれほど高くありません。賞与も気持ち程度しか貰えません。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金はありません。住宅手当で6000円あります。寮は数に限りがありま
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:京浜急行グループだけあり、各種手当はしっかりしている。賞与もホテル業界
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:シフト交代制なので一般スタッフの残業時間はほとんどありません
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業展望:勤務体系や処遇改善などをしない限り、先は暗いと思います。ホテル業界は各
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:住宅補助はあるが月9000円 携帯代にもならない 退職金はない 健康診
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦的ではなく独自性もあまりなく保守的。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:さまざまな方が利用されますので、その人にあった対応は学ぶこと
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント予約/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:店舗それぞれの立地が良いところ。電鉄の子会社なので、空港へ行きやすく
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:まず退職金はありません。現状を見ると今後も設定はしないでしょう。住宅補
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:23時間勤務です。その中で仮眠、休憩がありまわしています。コ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高くありません。ボーナスは7月と12月の年2回あります。ボーナス
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅補助はあります。これは有難いです。通勤手当は鉄道会社のグループとは
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回答者: 女性/ ほてる/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、人さえ辞めなければ休みやすい環境だった。毎月、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので職場の環境事態はそんなに悪くないと思います
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まず基本給は低いと思います。新入社員のときは手取りで17万くらいでボー
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:退職金制度はない。しかしそれ以外は鉄道グループ傘下のホテルのため、福利
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:今はわからないですが、私が在籍していたときは有給は繁忙期を除
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:希望休が取れる店舗もある。有給は比較的取りやすい。明け休みが
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は出ない。これはおそらく今後も変わることはない。その他福利厚生に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:基本給は年齢・勤続年数・役職等で算定されます。他、規定の資格等を取得す
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:少ない人数で現場を回すため、接客のスキルだけでなく、企業との
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:現場スタッフには女性が多いですが、そういった職場で聞くような働
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で希望休はあまり望めない。多様な働き方支援:副業
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大体5年経つと主任に上がる。中途で仕事ができる人であれば2.3年で主任
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の体調不良については理解のある会社
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年イチの定期昇給。夏、冬、決算賞与があるが、支給業績による。夜勤手当、
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回。人事考課の評価がもとになっていると思われる。当たり前だが
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