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株式会社iDAのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 販売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はアパレル販売スタッフなので、配属されるブランドによって異なります。販売職なので、残業はほぼなしです。シフト制になるので、平日休みがあり、土日に混む場所でも空いていて休日を満喫しやすいです。ただ、土日休みとの友達となかなか予定が合わなくなるため、同じようなシフト制の友達としか遊べなくなる可能性はあります。また、正社員として、アパレル販売の研修が3ヶ月に一回ぐらいの頻度で行われます。会社研修ですが、シフト制の中での休日を使って研修するので、今日は休日だと思えなくなります。ただ、研修はリモートになるので、会社にわざわざ足を運ぶことはありません。家での研修となりますが、顔を出さなければいけないので、私服とはいえ、きちんとした服装を心掛けなければなりません。研修の内容はかなり役立つ情報やレッスンが含まれているので実践の時に役立ちます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:ファッションに特化した人材派遣会社ということもあり、服装な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:フリーアドレスで席が決まっていない為、役員の方と一般営業が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:人材不足の今、それでも必要とされる人材。営業はしなくても受注は止めど
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 56万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:基本の給与が少ない上に、ボーナスの評価加点のために勤務時間外にセミナー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:休日休暇 休日: 日 土 祝日週休2日制休日備考:年間休日124日?
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員一律での業績賞与ではなく、個人個人に対して適切な評価の為、頑張れば
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:有休習得も推奨している環境下なので、メンバー同士サポートしな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しはなんとも言えない上の指示をそのまま降ろして下が苦し
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格に関してはグレードが細分化されており、マネジメントコースもしくはス
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:人はとにかくよかったです。風通しは上層部とはよくないですね
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:オフィスの方々は、女性スタッフが圧倒的に多く、営業の方は男
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:業種的に、取引先やお客様からの連絡は土日祝・早朝夜中関係なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:営業部はとにかく残業が多い。事務作業も多く、事務方がいなくて
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は一般的。年に2回人事考査があり、評価制度に基づいて決定。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:ファッション業界特化業界内の有名企業との信頼関係が構築できているため
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:正直入社時は業務量が多く、覚えることも多かったので大変でしたが、こなし
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量次第で、早く帰ることはできる。が、緊急で対応しなけ
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回答者: 男性/ 販売代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:派遣先での勤務だったので、社風はいまいち分からない。組織体
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:社長も比較的若く、新しい事をどんどん取り入れていくチャレン
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:なにか目標を掲げて、常に挑戦することが大事。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制で固定制ではない。勤務時間は店舗によって異なるが
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:交通費は5万円まででる。ヘルプとかで他の店舗に行く時の交通費も全額支給
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グレード別である程度決まっている。インセンティブは無い。かつては、イン
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コーディネーターという人事が1人ずつつきますが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
オフィス環境:配属先によるので何とも言えない。ただ、販売職は比較的、都心エリアに
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ ジュニアアンバサダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:派遣先への社員になる話は聞いた事があるが、iDAの本社へ上が
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:新しい部署や業務など、積極的に幅を広げ、今後のキャリアについ
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ Jrアンバサダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:就業先で、仕事ぶりが認められると新しい仕事も任せてもらえて成
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすい。配属先のブランドによるが、残業もほ
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 販売代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:色々な派遣先で働くので、その場に溶け込むコミュニケーション能
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:資格手当あり、研修は定期的にあるそれが現場で活かせるかは本人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:定時 9時30分〜18時00分【8時間30分拘束、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:コロナウイルスの影響を受けすぎた。派遣先が全くない。事業の弱み:アパ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:あまり意見の通らないところがある組織体制・コミュニケーショ
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