エコシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
エコシステム株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 経理 / 審議役 / 審議役 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年08月25日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年08月01日
エコシステム株式会社の職種別口コミ（11件）
エコシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エコシステム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月25日
エコシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
エコシステム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ 審議役/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役
2.4
企業カルチャー・社風:
社長の拝金主義・現金手持ち主義の会社。すこしでもお金にふれると、盗った盗られたといつも大騒ぎします。
お金に近寄らないことが無難です。
組織体制・コミュニケーション:
組織などありません。社員同士の仲は良くないです。
ダイバーシティ・多様性:
低ヘナの産業なので、動く人間ならだれでも採用します。
社長の拝金主義・現金手持ち主義の会社。すこしでもお金にふれると、盗った盗られたといつも大騒ぎします。
お金に近寄らないことが無難です。
組織体制・コミュニケーション:
組織などありません。社員同士の仲は良くないです。
ダイバーシティ・多様性:
低ヘナの産業なので、動く人間ならだれでも採用します。
エコシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エコシステム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ 審議役/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役
2.4
エコシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エコシステム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ 審議役/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役
2.4
事業の強み:
タクシーに関しては価格を下げているので価格競争力がある。
しかし、ドライバーへの面倒見(自己対応等)は良くない。無事故でやる分には気にならないと思うが、いったん事故となれば、損害額の自己負担を強要される。
事業の弱み:
採用基準が低いので、いい人材がいない。とにかくドライバーに関しては運転ができればいいだけ。事務系に関しては字が書ければいいだけ。
会社の実態に気づかずに、優秀な人材が入社しても、すぐに実態がわかるので、いい人材ほどすぐに転職していく。
タクシーに関しては価格を下げているので価格競争力がある。
しかし、ドライバーへの面倒見(自己対応等)は良くない。無事故でやる分には気にならないと思うが、いったん事故となれば、損害額の自己負担を強要される。
事業の弱み:
採用基準が低いので、いい人材がいない。とにかくドライバーに関しては運転ができればいいだけ。事務系に関しては字が書ければいいだけ。
会社の実態に気づかずに、優秀な人材が入社しても、すぐに実態がわかるので、いい人材ほどすぐに転職していく。
エコシステム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エコシステム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ 審議役/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
〇有給休暇について驚くのは(合法的ですが)日給の8割しか支給されない。一般の会社では有給休暇は全額保証されると思っていましたのでびっくり。
〇また、標準報酬月額は、会社負担分を減らすため、入社月から次年度の更新時まで18万円一律(給与が25万円でも!!)
等々、せこい会社です。
評価制度:
社長の印象評価のみ
〇有給休暇について驚くのは(合法的ですが)日給の8割しか支給されない。一般の会社では有給休暇は全額保証されると思っていましたのでびっくり。
〇また、標準報酬月額は、会社負担分を減らすため、入社月から次年度の更新時まで18万円一律(給与が25万円でも!!)
等々、せこい会社です。
評価制度:
社長の印象評価のみ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エコシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エコシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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