口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
2.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 女性/ 450/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 女性/ 450/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ
4.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ
4.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ
4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ
4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ
4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
株式会社電通ダイレクトマーケティングのカテゴリ別口コミ(118件)
株式会社電通ダイレクトマーケティングの回答者別口コミ(14人)
- 営業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月02日
- 管理 / 部長・次長クラス / Web・デジタルマーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月20日
- 営業 / なし / 営業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月06日
- デジタルマーケティングコンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社電通ダイレクトマーケティングの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度は年に一度の昇給がある、ただし正当な評価を得られるかというとそうではなく。声が大きいもしくは上司にアピールを上手く出来る人が上がっている印象。また案件により売上額が大幅に異なるため、どの案件にアサインされるか次第というところもある。能力によって案件へのアサインが考慮されているという建前だが、ここは完全に運によって決まる印象がある。
また、昇給の幅についても数万円レベルなので、ある程度長く努めてやっと他社と同等レベルになるぐらい。
中年の人は能力にともなっていない給料を貰っている印象もあり、納得感がある給与制度とは感じられない。
また、在職中の制度では退職金なども出なかったため、長期間働くにしてはあまり福利厚生が整っているとは言えないところもあると感じた。