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回答者: 回答なし/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
研修は事前に行う制度になっていた記憶。
自分が入社した時は入社後に研修があったが恐らくそれは無くなったと思う。
未経験として現場に配属されていく為、現場では未経験として扱ってもらえるが顧客によってはそんなのも分からないのか、というような感じて見られる場合がある。
ただそこまで悪い顧客と繋がる事も無いので滅多にない。
基本的に成長できるかは顧客によるのでなんとも言えないが正直他企業と比べると成長しづらい。資格手当などが充実していないので自身の意欲や積極性があれば技術面で成長は出来ると思う。ただ技術を取得して仕事で使えるかも顧客依存になっているので顧客に対しての立ち回りが上手ければ色んなことに挑戦させてくれる。
人間性の部分では周囲の観察力等がある程度あればかなり成長しやすくなると思う。
今はどうか分からないが段々と資格取得に向けての意欲が無くなっていくエンジニアが多かったのでそこのモチベーション維持がしっかりと出来ていないと入社後の資格取得はしづらいと思う。
恐らくそうなる要因のひとつは仕事に追われる事が多くやる気が削がれていく点だと思う。
最初の内は覚える事が多く(どこもそうだとは思うが)慣れた頃に色々な事をさせられてまた覚える事が増えるという状態になるからだと思う。現場によって作業時間が異なるので残業のある現場に配属された場合は正直疲れて何もやる気は起こらない。

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は今はわかりませんが、当時はあまり頻繁に行われている印象はありませ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:異常に体育会系。内輪のテンションに馴染めた者は上司の覚えが
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回答者: 男性/ ミドルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない・作業が理不尽でない現場であれば、平日はしっかり
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回答者: 男性/ ミドルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:これから仕事がなくなる社会になったとしても、この業種だけは人が不足し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:SESの業態に共通する要素といえるが、自ら積極的に関わらな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:多くのケースが未経験の人材を研修で育成し、現場に配属するようなカタチな
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回答者: 男性/ ミドルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 2万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:■昇給入って2年は同じ金額が上昇するような仕組みとなっている。資格を取
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務先による。社内規定があり月の残業を超える場合は都度営業に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:エンジニアの勤務時間は配属先によります。シフト制、日勤夜勤な
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回答者: 男性/ ミドルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、どんどん意見を取り入れ改善している会社だと思
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:配属先は自分の意見を反映した場所にしてくれる。例えば積極的に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 3万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全未経験者を採用しているSESにしては珍しく(?)賞与があり、1年目
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回答者: 女性/ 採用室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:未経験からエンジニアを採用する企業ななので社会貢献度は大き
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回答者: 回答なし/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:客先での勤務者については現場によって管理されているので勤務時
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:かわいげがある、仕事に対して責任感が高い、利他的な人を採用
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:社風は和気あいあいとした風通しの良い会社だとは思います。社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:営業との仲は自分からコミュニケーションをとればすごく仲良く
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質の企業だったので、さぞ優秀な人間が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:入社時の研修でネットワークの基礎やビジネススキルを身に着け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内にランクが存在しており、ランクに応じて基本給のテーブル上限が存在し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT-IS本部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年一回、新入社員は手厚く、初年、二年目で年収が25万円以上がる制
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的に研修や配属先の現場で出会った先輩社員等は良い方ばか
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:社員同士のつながりを強めようとする動きはあると感じる。オン
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:熱意を持った人が多い印象です。ですので、意欲のある人はどん
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:IT未経験からでもエンジニアとして働き始めることができる。入
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:幹部職員はエンジニアと異なる給与体系になっている。かなり厳しい目標を設
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 22万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:昇給に関して:ランク?みたいなのが設定されており、ランクアップ試験?テ
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:配属される現場によってかなり変わります。現場ガチャです。また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:インフラに特化している為、コロナ禍でも売り上げが停滞していなかった外
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTIS

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回。評価によって変わる。最低限成果を出せていれば、月5000
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとして先進していきたい気持ちはあれど、体育会系な
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:必要最低限の福利厚生はあると思いますが、そこまで目立った福利厚生はなか
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:まだ発展途上であり、これから大企業へと計画をしており社員数を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、確かS~Eの評価に応じて月額一万円台~数千円の単位で設定
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