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株式会社スリー・イーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円200~550万円93

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数93

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢31.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
323万円
(平均年齢27.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(124件)
すべての口コミを見る(769件)

株式会社スリー・イーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
通勤手当は、配属先までの全額でるようにはなっている。
住宅補助は利用した事がないのでわからないが微々たるものであった印象。

オフィス環境:
派遣先配属のため自社オフィスは特にきれいであろうとなかろうと関係がない。
一応きれいめではある。
基本は派遣先の環境によるためあまり参考にならないかと思う。

株式会社スリー・イーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
派遣先による。シフト制で24365勤務もあるため、夜勤業務に体制がないと厳しくなってくるかもしれない。
体調面に直結するためよく考えたほうがいい。

多様な働き方支援:
私は客先常駐といったかたちで、リモートワークは実施していないのでわからない。
時短勤務も特にしていない。

株式会社スリー・イーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
風通しがよいということをうたっていますが今はあまりその良さを感じません。

組織体制・コミュニケーション:
部内では会話をしますが、別部署には壁があり自分から積極的にコミュニケーションを取りにいかないと特に話す機会はありません。

株式会社スリー・イーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあります。バックヤードにおいての課長クラスや、エンジニアでのリーダー職など、活躍されている方をみかけます。産休育休も活用されていて、女性社員のみなさんの取得は当然ですが、男性社員も活用している方がいましたので、かなり活用は広がっていると感じました。

株式会社スリー・イーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 回答なし/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
研修は事前に行う制度になっていた記憶。
自分が入社した時は入社後に研修があったが恐らくそれは無くなったと思う。
未経験として現場に配属されていく為、現場では未経験として扱ってもらえるが顧客によってはそんなのも分からないのか、というような感じて見られる場合がある。
ただそこまで悪い顧客と繋がる事も無いので滅多にない。
基本的に成長できるかは顧客によるのでなんとも言えないが正直他企業と比べると成長しづらい。資格手当などが充実していないので自身の意欲や積極性があれば技術面で成長は出来ると思う。ただ技術を取得して仕事で使えるかも顧客依存になっているので顧客に対しての立ち回りが上手ければ色んなことに挑戦させてくれる。
人間性の部分では周囲の観察力等がある程度あればかなり成長しやすくなると思う。
今はどうか分からないが段々と資格取得に向けての意欲が無くなっていくエンジニアが多かったのでそこのモチベーション維持がしっかりと出来ていないと入社後の資格取得はしづらいと思う。
恐らくそうなる要因のひとつは仕事に追われる事が多くやる気が削がれていく点だと思う。
最初の内は覚える事が多く(どこもそうだとは思うが)慣れた頃に色々な事をさせられてまた覚える事が増えるという状態になるからだと思う。現場によって作業時間が異なるので残業のある現場に配属された場合は正直疲れて何もやる気は起こらない。

株式会社スリー・イーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される案件によって業務内容や休みの内容が変わります。運が良ければちゃんとカレンダー通りに休めるところに配属されるかもしれませんが、大体はシフト制です。求人には基本土日祝休みと書いてありましたが、いざ入社してみるとだいたいがシフト制の現場に配属、正月もGWも関係なく仕事です。
あとは自分で配属される現場は決められません。いきなり現場配属されるわけではなく、配属先予定の上長と面談して配属となります。

株式会社スリー・イーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
IT人材は不足が継続しており、需要は絶え間なく、
未経験を採用して基礎レベルの教育をし、
さらに開拓してきた顧客にて数多く先輩が稼働している案件があるため、その案件に参画させて
現場で実践レベルに育てるという仕組みが整備されているように思う。

離職率の課題もあるが、ただ、減少を補えるぐらい人材を補給し続けることが出来る採用力もあり、強みだと思う。

事業の弱み:
市況感として、人材の獲得競争が激しいため、定着させることが難しく
幹部層、管理職層の育成が難しい。

事業展望:
人手不足である点やインフラに特化している点などを踏まえると安定して今後も継続的に伸びてはいく

株式会社スリー・イーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
入社してからの半年間は契約社員スタートで額面17万くらいでした。
案件に参画した時点、もしくは半年後に正社員となり額面で22万程だったと思います。

評価制度:
基本的に評価制度はありますが、2年目からが基本となっており、最初の2年は未経験だとボーナスに期待はできません。
3年目から役職であったり案件先でのポジションによってボーナス額もかわるそうですが、あんまり期待できなかった印象です。