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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
小さい代理店をM&Aしながら大きくしていく方針です。サポート事務の方や営業社員の人材不足が深刻ですが改善されていけば保険代理店業界では大手になっていくのではないかと思います。

事業の弱み:
慢性的な人手不足があるかと思います。新卒就活生に人気な業界ではないというのももちろんあるかと思いますが、採用時とのギャップが大きいという人も多い為、キラキラした業界を想像して入社する学生は3年持たない方が多いように思います。もちろん、社会的に必要な職業であると思いますが、働きやすさや待遇が比例すると、人材不足も解消され、より良い会社になっていくのではないかと思います。働いている方達は大変良い方です。人が良い分働いている人がもっと幸せになれると良いなと思います。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。何でもやってみようという風
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:若手や入社の浅いメンバーでも、リーダーに抜擢して、プロジェ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:毎年目標を立てます。行動指針に沿っているかの観点からや、業績
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:Agent Spiritsという行動指針があり、それに則っ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:この会社の給与制度は自分の掲げた目標に対して結果がどうだったのかではか
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度や時間休制度があるので、比較的柔軟に働きやすいと
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:仕事内容に応じて繁忙期が違うので、一概には言えませんが、自分
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:ひとつひとつの支店規模が大きいわけではないので、意見は若い
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制で年1回自己評価と上長評価で昇給率が決まります。交通費に関
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:レベルアップ制度という評価制度を通じて自身で目標設定、評価をするシステ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:理念浸透を大切にしており、社員が同じ方向に向かって働いてい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ。スケジュールは自分で決めるため、早く帰
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュールをたてます。事務系は土日休みですが、営業は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度の初めに自分で目標設定、年度が終わったら振り返り面談。昇給できるか
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:保険会社出身の人が多いため体育会系のような風土組織体制・コ
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回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:チームワークを重視していると謳っているが、あまりそう感じない
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自身でたてた年間目標の達成度合いに応じて、昇給が決まります。賞与はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績だけでなくレベルアップ制度という自分の成長目標、会社の行動規範の達
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:基本的な福利厚生はありますが、大手には負けると思います。ただ、在籍中に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くないです。パートと派遣の方以外ほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:「お客様に寄り添う仕事」としてお客様と長く良い関
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理は徹底されており、休暇もとりやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:個人個人の歩みたいキャリアを考える機会があります。上司と相談
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人、面接では営業もノルマがないとかルート営業に
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:個人で目標をたて、達成していくことで給与を上げる制度です。評価制度:若
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:Agent Spiritsをベースに人間力を向上させようと
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回答者: 男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:これも派遣会社の為カルチャーや社風を記載するのは非常に難し
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回答者: 男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:福利厚生は何も無く、健康保険も有りません。当然、退職金も何も無く働いた
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回答者: 男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:繰り返しになりますが、あくまでも派遣会社なので、都度業務内容
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回答者: 男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく前途した様に、こちらの都合ではなく企業都合で、突然「
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回答者: 男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:はっきりいって「無い」と思います。強いて言えば、ある程度の年齢の方で
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回答者: 男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は当然仕事は普通に貰えるものと思っていまし
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:数年で事業規模拡大の動きも一気に進んでいると思う。社員も保守的という
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事が円滑化できるよう、事務面でのアシスト
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