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株式会社角川マーケティングのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社角川マーケティングの回答者別口コミ（2件）

  • コンテンツ制作 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年03月03日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社角川マーケティングの職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社角川マーケティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月03日
オフィス環境:
編集部ということでこぎれいにしているひとは少なかったですが、汚いというわけではありませんでした。

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株式会社角川マーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月03日
企業カルチャー・社風:
自由な社風を感じましたが、組織の統合などで現場の方は動きにくさを感じました。

組織体制・コミュニケーション:
闊達にコミュニケーションは取れているようですが、取材などで不在にすることが皆さん多かったように思います。

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株式会社角川マーケティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月03日
女性の働きやすさ:
性別は分け隔てなく働き方ができているように思いましたが、女性の幹部などはいなかったようです

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株式会社角川マーケティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月03日
成長・キャリア開発:
一つのサービスに終始することなく、ジョブローテーション制度があるようで、定期的にひとの入れ替えはありました。

働きがい:
マスで働けるという部分は特徴になるのではないかと思います。
また、取材などフレキシブルな仕事も多いです。

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株式会社角川マーケティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんでした。総じて良い人が多かった印象です。
ただし入稿前などは多忙にされている方が多かったです。

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株式会社角川マーケティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雑誌関連ビジネスですが、WEB対応も終わり、資本の矛先を決める変革期にさしかかっています。
今後の経営戦略しだいで大きな分岐点となると思われます。
どちらにしても独自のコンテンツをグループ会社が保有していますので、その点はうまく活用して発展するのではないでしょうか。
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株式会社角川マーケティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
派遣社員でしたので、就業時間分の給与は普通にでました。
当時1700円の時給でしたので、月に30万円はいっていたかと思います。
残業も特に何もいわれず、自分のペースでトルコとができました。

評価制度:
派遣社員だったため、特にありませんでした。
派遣期間が終了する頃に、直接雇用の打診がありあましたが、別にお話しをいただいていたためお断りをしました。

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