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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円240~600万円27

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数27

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
667万円
(平均年齢42.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
304万円
(平均年齢26.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
390万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(290件)

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:
通勤手当は月上限5万円までは満額支給される。地方配属で車通勤の場合は規定内でガソリン代の支給もあり。

オフィス環境:
店舗・工場での勤務の場合は設備が配属先によって異なる。店舗の場合はほとんどの場合ディベロッパーが管理する休憩室の利用が可能で、工場にも休憩室が設けられている。
本社(サポートオフィス)のデスクはワンフロアで完結しており、全部署の人間とコミュニケーションを取ることができる。また別の階に会議室が複数あり、モニターが完備されている。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
配属された店舗の状況によります。
従業員が充分にいて稼働も良ければ好きなように休みが取れますが、稼働率が低い店舗では社員でのシフトの補完が必要になり、残業が必須の店舗もあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はありません。副業は禁止です。
シフト制なため従業員のシフトの提出状況や稼働率に大きく左右されます。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
カルチャーが色濃く、共感できる人にとってはとてもやりがいがある。
また若いうちから挑戦できる機会が多く存在するため、上昇志向が強い人にはマッチすると思う。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味で上下関係が薄く、ポジションやレイヤーに関わらずコミュニケーションが気持ちよく取れ、スピード感を失わず仕事を進めることができる。
年に2回の全体会議も重要なイベントで、普段拠点が異なっていて会えない社員、上層部の方とも気軽に交流ができる。

ダイバーシティ・多様性:
男女の割合のバランスがいい。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:
店舗スタッフだと休みは取りにくかったです。
自分の所属する店舗の人員をしっかりマネジメントして休みを取りやすく地盤を固めても、他店舗が人員不足だと希望の休みを取れることが少なく、とてもやりきれない気持ちになりました。
今後のキャリアや私生活を考えた時に非常にもったいない数年を過ごしたと申し訳ないですが後悔をしています。
比較的人は良い方が多かったので、良かったのはそこくらいで、こちらの会社に在籍している間はプライベートの人間関係は犠牲にせざるを得ない状況でした。旅行なども店舗に在籍中は他社員がいない上状況だと安易に行けませんでした。
私生活を切り捨てでも仕事に専念して大丈夫という方や、あまりそうした部分にストレスを感じない方は向いているかと思われます。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
研修やリキャップは上半期では月1程度、下半期は3ヶ月に1回程度で行われます。その間テストや課題が出され、店長になるための勉強を行います。

成長度合いや経験値は配属された店舗によって良くも悪くも変わってきます。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒は基本的に店舗運営に配属され、アシスタントマネージャー、ストアマネージャーを務めます。
オフィス職への異動の下積みと思い就職しましたが、他の新卒社員もそれは同じで、オフィス職に異動できているのはほんのひと握りです。
新卒は店舗運営のキャリアが主なので、中途採用の社員が多い企画やマーケティングに行くのはタイミングが奇跡的に合わないとほぼ無理な印象です。
新卒入社の際の面談では、早い人では3年でオフィスに異動になる人もいるという話でしたが、本当に僅かです。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:
自店舗のみならずスーパーやEC、デリバリーなどチャネルを広げている。
商品力が高い。毎プロモーション自信を持った魅力あるラインナップを提供しているため、店舗での販売にやりがいがある。

事業の弱み:
店舗数がまだまだ少ない点。
やみくもに増やすべきとは思わないが、特に地方であればあるほど知名度に差があるのは事実。

事業展望:
ブランドの歴史は長く、これからも残るブランドであることは間違いない。
今の価値観を大切にしつつ、時代のニーズに合わせて変化することができればブランドとしての価値は失われないと思う。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
賞与は年1。1ヶ月の給与に毛が生えた程度。期待はあまりしない方が良い。ただ、売上によっては上がる可能性あり。ドーナツ売りなのでそこの売上次第で変わってくる。

評価制度:
基本若い人にもどんどん仕事を任せる会社。新卒は早ければ2年目で店長。1店舗任される状況になり、やりたいことはやれるし裁量もある。給与は年に1回上がる傾向。ただ店長になる前は半年ほど研修期間みたいな形になり給与は上がらない。承認されてから手当が入る。その間業務内容は店長業務と変わらない。