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回答なし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:30が定時。
ほとんどの方が定時退社するが開発、企画開発の方は常に残業している。
また、営業部も営業マンは比較的早く退社するが技術スタッフは残業していることが多い。
休日おいてはカレンダー通りに取れるので休みが少ないことはない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はNG。
社員からリモートワークをしたいという声は上がっていたが上層部が反対している。
時短勤務においても社員はNGだがパートであれば可能な為、お子さんが小さい事務スタッフなどは時短で働いている方もいました。
多様な働き方は何もなく一昔前の一般企業といった感じ。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回の自己評価及び上長評価で決まる。若手は給料が上がりやすいと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30の7.5H仕事量によって残業が
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:福利厚生は充実しています。家賃補助・財形サポート(企業型確定拠出年金・
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与内容に特に不満はないですが強いていうならば昇給の段階が不透明かなと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会制度あり。退職金は会社側の退職金
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:自社開発ソフトがあること。また、ものづくりにおいて必要なソフトなこと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:一般的なものは全てある。これといって特別なものもない。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:製造業で使用するシステムの開発メーカーなので開発から販売、サ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給は消化しやすい。年間休暇も125日以上。暦通りに休める。
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:製造業に欠かせない金型の設計製造を支援するソフトウェアを高いシェアで
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 82万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:開発職ではある程度のレベルまで毎年安定して昇給します。年2回の賞与は実
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:住宅補助や交通費は出ます。特に交通費は全額支給なので良いのではないかと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:昔から今も変わらず事業は変わってはいませんが、業界の影響でしょうか、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業は滅多にないです。繁忙期になると多少ありますが生活に影響
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界を名乗っていたので、時代の先端を感じられ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 52万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 52万円
給与制度:年功序列。長く勤めれば勤めるほど月給は高くなる。仕事量の割に給与が割に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:退職金はそれなりに出してもらった。利用はしなかったが、社員寮があり新人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:メーカーなのでそれなりに。組織体制・コミュニケーション:ぎ
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:提案を聞いてもらえる環境なのでチャレンジできます。組織体制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業時間は月に80時間から100時間行わなければ生活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得への理解は高く柔軟性もあります。産休、育休など制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
会社の安定性:基本的に株価操縦をして経営を成り立たせている為、会社自体は経営破綻
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はコーチャーという先輩について教育すると言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
教育・研修:特に取り組んでいる事はない。プログラム研修も無く、OJTという建前上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
成長・キャリア開発:兎に角自分勝手に冗長コードのコーディングを強いられて、何の為
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月14日
会社の安定性:ニッチな分野だが、無くなる仕事ではないので、会社自体は存続すると思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と聞いていたが年功序列。かなり保守的な会
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:お客さんと繋がり持てることが
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:退職金住宅補助社員持株会オフィス環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
オフィス環境:職務内容がハマれば自分のペースでのんびりと仕事を進める事ができる。
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:実力次第なので女性の管理職は複数います。出産による休暇・時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:基本事務や経理担当が多かったが、その中に営業技術の主戦力として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】大きく拡大する将来性はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
雇用の安定性:従業員数は毎年横這いで190人であるが、新規採用と中途採用は毎年7
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