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大阪市立大学生活協同組合のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ 事務員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
一人ひとりの社員が家族のような親しい関係を保っています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなし。上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別不問、国籍不問、くるもの拒まずの精神です。

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ 事務員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:初任給は22万円ほど。賞与は3ヶ月分。標準的な各種手当も揃っています。
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ 事務員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:8時出社、18時定時です。土日は原則休暇日。学内イベントが行
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ 事務員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:接客を通じてコミュニケーション能力を醸造することができます。
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ 事務員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:先細って行く業界であることは確か。このような逆境の中で、大学生協に依
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ 事務員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の期待は、ゆるくまったり働くことでしたが、入
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:過度な期待もなかったのでギャップはとくにありませ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
オフィス環境:ひとつのビルやフロアに限られることなく、キャンパスのなかで働くこと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:普通であるオフィス環境:普
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
ダイバーシティ・多様性:職員というわけではありませんが、学内には多様性はあると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から近くて安定した職場だと思ったから。【入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大阪市の給与体系と同等の給与なので、民間よりは良い。時間外手当も、ちゃ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間で4.5はあるし人事評価制度があり自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】配属の部署によって土日も出勤して仕事しない
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ 事務員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので安心できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】大阪市の公務員と同等の給与体系で民間よりは良いのかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】入って直ぐに有給休暇を付与してくれるし時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:民間より良い事で削減されている。課長職になると裁量労働制になり年俸制に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だが、年度更新で月給。夏と冬の2回、微力ながら賞与もある。 プロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大学という環境上、事務仕事以外に、研究に携わる教員へのサポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公立大学での仕事であるため、教育・研究の二点について、特に貢献
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と責任は同格に扱われることもあり、やりがいはあるが、給与面、各種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよるが、毎日短調な事務処理の繰り返しでした。 何かあっても相談で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正規職員になれば、給与面・福利厚生面で安定していて安心して仕事が出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:橋下徹大阪市長の方針により、大阪府立大学との統合が計画されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休みがしっかりとれる。せいしゃいんにはやちんのはんがくのじゅうたくほじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
働きがい:部署を変わったところなので、まだまだ学ぶべきことは色々とありますが、任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
福利厚生:正規職員と比べて、保険の種類が違うので福利厚生のサービスが異なるのが気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
成長性・将来性:子ども数を考えるとこれから大学はどう生き残っていくか難しいところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:だいがくなのでつぶれにくい。 ふぞくのびょういんなどの、たすうのふぞ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公立大学法人なので、行政による介入等がなければ潰れる心配はない。都
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公立大学法人として、学生の教育・研究活動・地域貢献を担っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は、ほぼ残業はなく、終業時間になれば、皆んなが帰る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:職員ではなかったので、福利厚生はほとんどなく、職員との扱いの差が非常に
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