回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は知識があるのでマニュアルがあればすぐにできる。 未経験者はセンスと積極的に取り組めば1ヶ月から3ヶ月でできると思いますが、コミュニケーションが出来なければまだかかると思います。 教育者のスキルが重要です！
株式会社フェリックスのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社フェリックスの職種別口コミ（12件）
株式会社フェリックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フェリックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フェリックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：まず、基本給が低く、固定残業代で補っている事と
査定で上がる額も一年に5千円程度。
労働時間と給与の額が見合っていない。
また、役職を頂いても正式な辞令でなければ役職手当もなく、仕事量が増えるだけで給与も上がらない。
査定で上がる額も一年に5千円程度。
労働時間と給与の額が見合っていない。
また、役職を頂いても正式な辞令でなければ役職手当もなく、仕事量が増えるだけで給与も上がらない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フェリックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フェリックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
・交通費は1万円までしか支給されず、超越した分は実費負担の為遠方からの通勤は負担が増える。また、会社からの指示で移動になった際も自己負担となる。
・移動になった際の住宅補助や引っ越し費用負担はある。
・自社製品の割引制度もあり。
オフィス環境:
店舗スタッフは基本現場での業務となる。
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