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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:
職種によりフレックスタイム制と裁量労働制に分かれる。
どちらにしても個人の裁量が大きいので仕事がひと通りできるようになれば調整は可能。
クライアントワークなので忙しいは忙しいが業界の中では残業は少ない方だと感じる。
休みの取り方も人それぞれだが、年末年始は代表が長期休暇に入るのでそこに合わせる人が多い印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則週1回なのでオフィスワークが中心。
家庭の事業により個別対応するケースもある。
副業は禁止。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度:年俸制      賞与は原則なし(業績目標を達成すると特別賞
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略コンサルティング部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:代表に求心力・発信力がありビジョンを語ることで会社をリード
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:仕事の幅が多岐にわたり難易度も高いので自ら勉強する意欲は必要
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:PRだと思いますが、よくわかりませんでした。食品関係の仕事が多いと思
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略コンサルティング部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:特に独自のソリューションや手法があるわけではないので、常に自
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制です。ボーナスはなかったです。業績が良いとあると言われていました
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:マーケティングに非常に真面目に取り組む会社で、自身が真剣に
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回答者: 男性/ PRディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CCR部/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年近く在籍したが、ほとんど上がらなかった。最近はやや事情が違うと元同
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回答者: 男性/ PRディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:魅力的な福利厚生はほぼ無いに等しい。クライアント企業の商品を試したりす
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回答者: 女性/ pr/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:よく調べらアウトプットを作り、人に当てていくを短いスパンでく
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回答者: 女性/ pr/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
福利厚生:福利厚生は特になし。オフィス環境:千駄ヶ谷でいろいろお店があるので楽し
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回答者: 男性/ PRディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CCR部/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:特にないが、クライアントのメディア用サンプルは豊富だったため、様々な商
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回答者: 男性/ PRディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CCR部/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
オフィス環境:立地としては、千駄ヶ谷駅から徒歩5分程度。非常に良い場所にあると思
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。ボーナスは大入り手当程度の本当に少額が支給されることもあった。
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回答者: 女性/ pr/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はするが、グレード制の評価制度は謎。そもそも、どの案件に該当するか
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回答者: 男性/ PRディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CCR部/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も居ないことは無かったが、ある程度の年齢になると、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あくまでPR会社なのでPRプランナー育成の補助はある。次世代マーケテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】常に提案は新しい事を求められる
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:単なるPRの枠にとどまらないソリューションを提供
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤手当はありました。そのほか特にないとおもいます。オフィス環境:都心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】PR業界はきちんと現場に行っている人
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:仕事好きな社員が多く、残業は多かった。一方で、産休育休などは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢、経験に関係なく 入社直後であっても 大型案件や責任ある仕事をまかせて
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
オフィス環境:駅から近く新築のオフィスで水回りなどもしっかりしており快適に働けた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝日休み 夏期休暇は5日間で半年の間で自由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:<研修> ・入社当初は座学研修などが充実しているが基本的にはOJTなの
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。偉い方でもお休みをとられていまし
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回答者: 男性/ PRディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の強み:社長の営業力は凄い。プレゼンが非常に上手く、クライアントに信者のよう
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:人によっては、毎週末のように出社している人もいた。上司が業務
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回答者: 男性/ PRディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CCR部/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の弱み:良くも悪くも、トップの営業力に支えられている会社だと思う。様々ソリュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】自分の仕事の成果は、責任者とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:代表がマーケティング業界で有名なこともあり、仕事は大手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は特にありません。OJ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回目標設定と評価というとりくみは一応ある。ただ評価基準があいまい
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