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プレミアコンファレンシング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:
残業は推奨されておらず、ほとんどありません。どうしても休日出勤が必要な場合は代休を必ず取得できます。非常に働きやすい環境だと思います。外資系らしく、有給休暇も100%取得となるようフォローが入ります。また病気の場合にとれる有給休暇も別途設定されています。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。プライベートの予定などで時間を調整することも可能と思います。

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:グローバルでお客様の成功を丁寧に手助けするというのがカルチ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:自社サービスを提供しているため、価格競争力はある。事業の弱み:社内決
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00~17:30。土日祝は休みだが、本社がア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に一回。全体お泊まり会議。社員全員で自社製品に関して1泊2日で、ワ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、年4回ボーナスあり。ボーナスは毎月の目標に対する売上で支給額
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金はない代わりに年俸が高めに設定されている。オフィス環境:遠隔会議
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:確定拠出型年金制度があります。他の福利厚生はないので、充実しているとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:戦略や戦術はない、全て自分次第。自分で客を開拓し、契約をとりつけ、代金
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:英語を活かしたい人、英語を身に着けたい人には成長の機会が多い
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業展望:従来の主力事業が苦しくなってから、かなり厳しい状況です。新規に注力して
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れているようです。また、代替要員が採用され
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 --万円 --万円 --万円
年収 1250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外資系では普通と思いますが、ベース+コミッションとなっています。昇給も
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休も取り易く、産休後も継続して勤務できるようサポートがあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:社員の健康よりも会社の収益が重んじられている。土日祝日、お盆も
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