株式会社プロセントのカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社プロセントの回答者別口コミ(4件)
- なし / テレホンオペレーター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
株式会社プロセントの職種別口コミ(11件)
株式会社プロセントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社プロセントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年08月01日
株式会社プロセントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社プロセントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
株式会社プロセントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社プロセントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
3.8
女性の働きやすさ:
当時は午前中だけの短い時間でのアルバイトが出来た。
直接雇用で扶養控除内で働く事が出来る会社は相当珍しかったため、小さな子供がいる主婦には働きやすい環境だと思った。
高度な対応が求められるにも関わらず、時給は安いと思ったが、無理なく子育て中にキャリアを積むためにはとても良い選択なのかもしれないと思う。
当時は午前中だけの短い時間でのアルバイトが出来た。
直接雇用で扶養控除内で働く事が出来る会社は相当珍しかったため、小さな子供がいる主婦には働きやすい環境だと思った。
高度な対応が求められるにも関わらず、時給は安いと思ったが、無理なく子育て中にキャリアを積むためにはとても良い選択なのかもしれないと思う。
株式会社プロセントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社プロセントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
3.8
成長・キャリア開発:
テレホンオペレーターは対応時、聴く・入力する・話す・調べる・その先の対応処理の段取りを考える等、同時に脳をフル開店前させる仕事なので、やりがいは大いにあった。
時給が安くても、スクールに行くよりもやりがいがあり、結果キャリアアップ出来ると思う。
働きがい:
問合せに答える仕事なので、お客様のお役に立てるというやり甲斐は感じた。
テレホンオペレーターは対応時、聴く・入力する・話す・調べる・その先の対応処理の段取りを考える等、同時に脳をフル開店前させる仕事なので、やりがいは大いにあった。
時給が安くても、スクールに行くよりもやりがいがあり、結果キャリアアップ出来ると思う。
働きがい:
問合せに答える仕事なので、お客様のお役に立てるというやり甲斐は感じた。
株式会社プロセントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社プロセントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
雇用の安定性:キャリアパスや労働環境においては特に問題ありません。また一ヶ月の自己シフト制なのでとても働きやすい会社でした。コンプライアンス意識も高い会社でした。また、パートで勤務されている女性が大半を占めていました。
株式会社プロセントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社プロセントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
80万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 80万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
アルバイト勤務だったため不明。
評価制度:
厳しい昇格基準がある。新人研修が始まる時は12人くらいだったが、最終的に試験に合格出来たのは3人程度だった。
その後も一時間に何人の電話をこなせるかで何段階も昇給があった。
アルバイト勤務だったため不明。
評価制度:
厳しい昇格基準がある。新人研修が始まる時は12人くらいだったが、最終的に試験に合格出来たのは3人程度だった。
その後も一時間に何人の電話をこなせるかで何段階も昇給があった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロセントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プロセントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
設備は清潔で過ごしやすい。
食堂は広く、様々な自販機があり、楽しめる。
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