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三和シヤッター工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:
創業60年以上にわたり、シャッターやドアなどを通じて安全•安心•快適を創造する総合建材メーカーとして産業や暮らしに貢献しています。
三和シヤッターの事業はシャッターだけに留まりません。国内ナンバーワンのシェアを誇る、シャッターとスチールドアを筆頭に、窓まわり製品、エクステリア製品、ステンレスフロントなど、取り扱う商品は実に多彩です。
三和シヤッターは「安全、安心、快適を提供することにより社会に貢献します。」を使命として、住空間、商空間、そして都市空間へ、質の高い技術と製品、サービスを提供しています。住宅の窓用高耐風圧シャッターの品揃えを増強しています。バルコニーや土間にも対応しています。ガレージ用は防火性能に加えてデザイン性も訴求しています。非住宅向けの商品については、提案力を強化しています。原材料価格の高騰分を、売価転嫁と生産性改善等で対応し、大幅な営業利益へと繋げています。上海のロックダウンの影響を受けたが、香港では好調のようです。

事業の弱み:
上海においては、ロックダウンの影響を受けています。

事業展望:
M&Aを行うことで、欧米への事業拡大を目指しています。非シャッター事業へ力を注いでいくことで、より大きな企業へと発展すると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 --万円 --万円 --万円
年収 980万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回あり業績評価及び能力評価により決定される。賞与は夏冬の年2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:様々な企業を買収しており、今では社名のシャッターだけでなくスチールド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:営業設計施工管理とも残業は非常に多いと思います。特に繁忙期で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:業界シェアNo.1ということもあり、仕事が切れることはありません。ま
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回答者: 男性/ 施工技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:自分は高卒で入社をし、職種は施工技術員です。高校では、電気を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はグレードが上がると大幅に上がる。入社して数年は自動で上がっていく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:住宅捕虜としては、借上げ住宅に対しての家賃補助があり地域にもよりますが
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚く、借上住宅であれば最大で80000のところに24
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:平日の残業時間は1日4〜5時間程度が平均かと思います。顧客も
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:営業みたいな事は一切していない。事務作業みたいなのもほぼ無し
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回答者: 男性/ 工程係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級せいがあり等級が上がらないと同じ等級の人と給料はあまり変わりません
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:古い考え方の働き方がおおいようにおもう。未だにファックスを
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:全国転勤有。借り上げ社宅あり。地方によって家賃の上限が決まっている。当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:施工管理者は二級施工管理技士の取得を推奨されている。受験料や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:まじめな方が多い印象です。皆さんルールをしっかりと守り働い
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回答者: 男性/ 工程係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:借り上げ住宅制度があり住む地域や単身か家族で住むのかで出る割合が変わり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:業界内で力が強く、有名である点です。幅広い製品を扱っており、どのよう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なので、組織体系とシステムは古め。しかし、今の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:平日はほぼ毎日残業があるのが当たり前です。残業時間も多くて1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。住宅補助は引っ越しを必要とする異動を命じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:営業の裁量権は大きいので、金額面もある程度自由に決めることが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:社員数が多く、グループ会社も多い為社内の人であってもほとん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思うが上司や部長はかなり部下のことを
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しのいい職場作りましょみたいな文言が会社理念に掲げてま
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回答者: 男性/ 製造部門 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり。給与に反映されないので、ただのボランティアにな
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:それなりに大きい所なので、そういった福利厚生は充実のほうだと思います。
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回答者: 男性/ シャッター設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州設計課

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にどの部署も残業が多い。残業時間を月45時間に抑えない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、毎月もらえるタイプでなく、一回貰って終
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:福利厚生は大手ということもあり、それなりに充実しております。退職金有り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:業界独特の古い体質で、戦略というよりは気合と根性で乗り切ろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:特に資格等の取得の必要はなく、取得を目指す従業員も少ないかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:組織体制は整っているが、良い意味で日本らしい会社です。年功
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:新卒入社後の研修は2年間あり、設計や工場など様々な部署を経験
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:競合も実質三社しかいない狭い業界なので、他業種へ移っても使え
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