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羽田旅客サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
324万円210~450万円37

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収324万円
回答者の年収範囲210~450万円
回答者数37

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
320万円
(平均年齢28.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
325万円
(平均年齢27.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
310万円
(平均年齢24.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(61件)
すべての口コミを見る(442件)

羽田旅客サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ エアポートコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
正社員であれば、(35歳以上・既婚者を除いて)寮に入ることになります。寮といっても普通のアパートのような場所で、食堂などがあるわけではありません。1Kの1人部屋で、家賃は破格の月6500円です。何よりも推せる福利厚生ポイントです。

オフィス環境:
ターミナルごと、部門ごとに事務所がありますが、第2ターミナルコンシェルジュの事務所は現場の案内カウンターから遠く、そして窓もなく狭いです。

羽田旅客サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
常に人員不足で担当業務を任せられても通常の業務で勤務時間は終わってしまい、残業は必須となる。引き継ぎをしたくてもその時間すら勤務時間内で確保はできない。結果1人が抱える業務が年数を重ねる分だけ増えていく。

多様な働き方支援:
副業は一切認められていない。

羽田旅客サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 国際線コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:
一部厳しい人もいたが、みな優しかった。

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩という距離感では話しやすい職場であった。上司とは少し距離がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。外国籍の方や、語学堪能な方も多い。

羽田旅客サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:
勤務が不規則な為に体調を崩しやすい。
生理不順や婦人系の病気で悩む社員が多い。
結婚や子供できた時など福利厚生の制度は大企業の子会社のもあって整っているのはいい点。
ただ制度だけで柔軟な対応できない為、特に子供がいる社員は家庭を両立するのは難しい。
部署によって異なるが時間制約の社員なのに残業してるケースもあった。理解や協力的な旦那じゃないとこの仕事は続けられてないと思う。

羽田旅客サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ エアポートコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
英検・TOEIC  IPテスト・手話など業務に関わる資格は社内で会社負担で受験ができました。良い成績が出ればお祝い金のようなものがもらえました。語学系の検定を一定の級保有していれば制服につける語学バッヂが貸与されます。

働きがい:
人の気持ちに寄り添う力がなによりも培われました。傾聴する際の表情や声色、相槌ひとつでお客様からの信頼が変わってくるので、その後自分がお客様にお願いしたいこと・説明したいことに対しての説得力につながるとカウンター業務やテレフォンセンター業務で学びました。

羽田旅客サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス部 セールスチーム

1.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、コンシェルジュという空港の案内業務の部署についてばかり説明されていたので、てっきりそちらになるかと思いきや、入社してみたら保険やバス乗車券を販売する部署でした。また、女性の泊まり勤務はないと言われて入社しましたが、入ってすぐに泊まり勤務が始まるなど、入社前の説明とは違うことがいくつかありました。

羽田旅客サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ エアポートコンシェルジェ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部エアポートコンシェルジェグループ/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
親会社が日本空港ビルデング、空港を保持している会社である為潰れることはない。

事業展望:
直近で言えば羽田空港の国際線増便、インバウンドの増加により人を要しているが将来的には不要でないか。現に案内ロボットの導入やアプリによる館内インフォメーション等少しずつデジタル化されている。

羽田旅客サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
何に2回賞与がもらえます。
金額は変動があります。コロナの時はもらえるボーナスがすくなくなりましたが、今は通常のようにボーナスがもらえると思います。もらえる時期は、年に二回です。6月と12月にあります。ボーナスの金額は、人によってバラバラでした。同じ時期に入社した同期の中でも金額は人それぞれでした。また、遅刻や欠席などを繰り返すと、ボーナスの金額が低くなることもあります。各種手当に関しては、種類が豊富だったのでとてもよかったと感じます。よく使われていたのは、ディズニーのチケット割引などです。また空港内の食事処でサービスをしてもらえるところもありました。

評価制度:
自己評価シートを定期的に記入します。
年数を追うごとに担当業務がつき、する業務が増えていきます。実力主義で、仕事ができる人はどんどん昇格していく印象があります。逆にできない人は、ずっと同じポジションの可能性もあると思います。しかし、人の入れ替わりが激しい印象があり、何もしなくても勝手に役職がつくこともあります。3年いたら長い方だと言えると思います。
また、語学の資格を持っていると、給与にプラスされる場合もあるので、持っている方は資格書類を提出すると良いと思います。また、語学を勉強したい方は、無料で授業を受けることができる制度もあります。