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株式会社エキスプレススポーツのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1制作部/ ディレクター

2.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 26万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給はとても低かったが、その他に見込み残業手当が入っていた。
見込み残業を含めた金額だと、他の制作会社より少し高めの給料だった。
ボーナスは決算賞与の際に出る年もあるが、出たとしても一か月の交通費程度でした。

私が在籍していたころは業績があまりよくないため、毎年の昇給が年次昇給のみで
0.5%程度でした。

回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作

1.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:退職金、賞与はありません。オフィス環境:コロナが流行ってから、フリース
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定されにくく、その時に担当する業務に大きく左右さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:社外の人とと関わることが多い。新たな環境で次々に新しいこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助などの福利厚生は特にないが、交通費等はきちんと支払われる。オフ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:研修など自ら学ぶことが求められる。働きがい:自分が携わった作
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】AD、ディレクター、プロデューサーが一つのチームとなっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:社内での雰囲気は比較的よく、自分が担当する仕事に対して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しい業務や担当番組につく時は、基本的に先輩社
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の弱み:映像制作の単価が右肩下がりなので、下請けの制作会社は本当に厳しいと思
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1制作部/ ディレクター

2.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:福利厚生に関してはあまり整っていない。住宅手当やあったらいいなという福
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の新入社員の離職率はかなり高い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:仕事量と比例できていない休みだけでなく、働きやすい環境の配慮
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:今年に入って働き方改革がはじまった月平均的に休みをとれるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月19日
働きがい:スポーツ現場でしか味わうことが出来ない興奮や感動に出
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。 社員が100人弱で、そんなに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人 社員の半数近くがテレビ局に出向してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スポーツ好きなら、やりがいはあると思う。ただ、泊まって長時間作業は、日
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:時間に融通が効きやすい日もあるが、比較的時間に縛られることの方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める 社員のほとんど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近くない 社員は日々の番組制作に追われて、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 上司、部下に対しては冗談も言い合
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社内旅行はありません。 飲み会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある 年に一度、運動会があり、新年会か忘年会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発 定期的に飲み会を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います 今後の自分の会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ある 退職金制度の有無が大きな違いです
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