ADLINKジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
ADLINKジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）
ADLINKジャパン株式会社の職種別口コミ（13件）
ADLINKジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ADLINKジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月29日
ADLINKジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ADLINKジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.7
成長・キャリア開発:
かなり営業として試される環境である為、売上を上げる為に何をしなければならないのか？を常に自問自答して行動に移せる人でなければ続かない。本社の客も理不尽なので、意思やリーダーシップがないと振り回されて結局何も出来ない営業も少なからずいる。
働きがい:
英語か中国が必須となるが、その質はそこまで問われないので、語学を習得するのであれば最高の環境。
喋れる喋れないではなく、喋らなければならないので、必然的に語学力が向上する。
かなり営業として試される環境である為、売上を上げる為に何をしなければならないのか？を常に自問自答して行動に移せる人でなければ続かない。本社の客も理不尽なので、意思やリーダーシップがないと振り回されて結局何も出来ない営業も少なからずいる。
働きがい:
英語か中国が必須となるが、その質はそこまで問われないので、語学を習得するのであれば最高の環境。
喋れる喋れないではなく、喋らなければならないので、必然的に語学力が向上する。
ADLINKジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ADLINKジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 870万円 | 59万円 | 30万円 | 170万円 |
| 年収 | 870万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
営業主体の日本支社なので、営業の給料は比較的高い。ただ、それ以外の部署の給料は平均かそれ以下。
評価制度:
営業はKPIがあるのでそれによって年収が大きく変わる。ただ、案件を獲得しているかどうかは本社が決めるため、それによって金額が変わり、売り上げも不具合で出荷できない場合はカウントされないので、納得できない年もある。
営業主体の日本支社なので、営業の給料は比較的高い。ただ、それ以外の部署の給料は平均かそれ以下。
評価制度:
営業はKPIがあるのでそれによって年収が大きく変わる。ただ、案件を獲得しているかどうかは本社が決めるため、それによって金額が変わり、売り上げも不具合で出荷できない場合はカウントされないので、納得できない年もある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ADLINKジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ADLINKジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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