株式会社アドワークのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社アドワークの回答者別口コミ（3件）
- 生産管理 / 課長 / 生産管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月18日
- 製作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社アドワークの職種別口コミ（10件）
株式会社アドワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アドワークの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月18日
株式会社アドワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アドワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 回答なし/ 製作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
社内風通しは、部署によって様々。
面談し査定を取り入れてる所もあれば、面談もなく上司との接点も少ない所もあった。
組織体制・コミュニケーション:
役員同士の組織間の交流はあっても、社員同士の異部署間での交流は皆無に近い。
社内風通しは、部署によって様々。
面談し査定を取り入れてる所もあれば、面談もなく上司との接点も少ない所もあった。
組織体制・コミュニケーション:
役員同士の組織間の交流はあっても、社員同士の異部署間での交流は皆無に近い。
株式会社アドワークの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アドワークの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理/ 課長
2.8
株式会社アドワークの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アドワークの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理/ 課長
2.8
株式会社アドワークの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アドワークの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
会社の安定性：社員に対しては、評価はいい方だと思う。自社ビルを建てたり、社員旅行や社内イベントにかなり出費しているような状態であった。ただ、売り上げが良い状態ならいいのだが、お金の使い方を間違っているようで、最終的には倒産という結果になった。
株式会社アドワークの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アドワークの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理/ 課長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 672万円 | 48万円 | 0万円 | 96万円 |
| 年収 | 672万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
給与制度:
給与決定権のある人物に認められれば昇給します。とてもアピールが必要です。
賞与は、少ないほうだと思います。
各種手当は、ありません。
評価制度:
給与決定権のある人物に認められることが大前提です。
退職されては困るという立場になり駆け引きすることです。
給与決定権のある人物に認められれば昇給します。とてもアピールが必要です。
賞与は、少ないほうだと思います。
各種手当は、ありません。
評価制度:
給与決定権のある人物に認められることが大前提です。
退職されては困るという立場になり駆け引きすることです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アドワークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 製作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助・寮ナシ
通勤手当は全額支給。
勤務年数が短くとも退職金は支給されてた。
オフィス環境:
靭公園近く。
環境は良かった。
賃貸ビル一棟借り上げで、綺麗な仕事場。
初めて打ち合わせにくる担当者は決まって「まるでドラマのセットみたいな綺麗な仕事場ですね」
と褒められた。
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