回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:社長の気にさわることがあれば、
別名「お篭もり部屋」と呼ばれる会議室へ呼び出され、
打ち合わせという名の数時間にわたる説教をいだだき、
「辞めたければ辞めろ」姿勢を出されます。
給与額の交渉をするにしても同様です。
そんな状態でしたので
一時20人近くいた従業員が一ケタになりました。
社長がお気に召した方のみ雇用は安定しているのではないでしょうか。
何時、逆鱗に触れるとも限りませんが。
別名「お篭もり部屋」と呼ばれる会議室へ呼び出され、
打ち合わせという名の数時間にわたる説教をいだだき、
「辞めたければ辞めろ」姿勢を出されます。
給与額の交渉をするにしても同様です。
そんな状態でしたので
一時20人近くいた従業員が一ケタになりました。
社長がお気に召した方のみ雇用は安定しているのではないでしょうか。
何時、逆鱗に触れるとも限りませんが。
株式会社エクスブリッジの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社エクスブリッジの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
「研修はお金にならない」という社長の考えですので
研修といっても自習。そしてその期間は無給でした。
ある程度の経験を積んだ方の中途採用が多く、
新卒での入社はまず採用自体無いに等しいです。
自主的に学んでいかないといけませんが、
判らないことがあっても質問するにしても
教える立場にある人は皆、忙しく教える時間がとれないといった状況でした。
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