口コミ投稿日:2021年10月31日
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 回答なし/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAG/ Senior
4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 移転価格コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ Experienced staff
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 13万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税務/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 移転価格コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ Experienced staff
2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際税務/ スタッフ
4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際税務/ スタッフ
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 32万円 | 8万円 | 230万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 230万円 |
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAG/ Senior
4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 移転価格コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ Experienced staff
2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際税務/ スタッフ
4.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAG/ Senior
4.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税務/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 経理コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 経理コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 45万円 | 15万円 | 80万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税務/ スタッフ
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 30万円 | 20万円 | 120万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ Staff/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ Staff/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ Senior Associate/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
KPMG税理士法人のカテゴリ別口コミ(172件)
KPMG税理士法人の回答者別口コミ(37人)
- 税務 / スタッフ / 税理士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月20日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月13日
- 国際税務 / スタッフ / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月11日
- 税務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月06日
- 一般職員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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KPMG税理士法人の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年一回の昇給あり。賞与は年間で固定の4ヶ月分に加え、個人の評価や部署の業績に応じ別途支給される。
この別途支給の賞与が部署や評価、アサイン内容により大きく変わる。
評価制度:
360度評価のため特に不公平感はないが、人により評価基準が異なると感じさせられる。
とはいえそれが大きく影響することはなく、皆概ね同じような速さで昇進していく。稀に職位をスキップして昇進する人もいるので、頑張り次第。昇進を逃す人もたまにいる。
人数の増加のためか、全社的な方針転換により以前よりマネージャーへの昇進は難しくなっている。