口コミ投稿日：2024年02月29日
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.6
エコテック株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エコテック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
従来は年功序列で、勤続年数によって大きく差が開いていた。また、ある部署が赤字だったとしてもトータル的に会社に利益があれば部署に関係なく昇給・賞与があった。数年前のM＆Aで体制を整え始め、今は努力に見合った給与が出る。賞与に関しても、前年の予算の達成具合によって大きく還元される。
給与に関しては一定で、賞与で還元される仕組み。
評価制度:
数年前のM＆Aで大きく変更。
しっかりとした定量評価・定性評価が示され、目指すべき姿を開示しているので、評価がされやすくなった。
その一方で全社員のバランスを保つため、全員がMAXの評価を得ることはない。
どうしても社内で順位付けをされるので、全員が全く同じ評価を得ることはない。