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回答なし

回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給制度、自己啓発の支援、資格支援などがあります。
・昇給制度
期で達成する目標を上長と相談して決め、毎月の達成度を面談で確認します。
その達成度が高いと昇給しやすいです。
もっと昇給額を上げるためには、昇格会議で上長から推薦してもらい
他のマネージャー陣から異論がなければ昇格でき上げられます。

・賞与制度
給料の底上げに伴い、賞与制度はほとんどなくなりました。

・自己啓発
毎月1人あたり1万円ぐらいまでもらうことができます。
書籍、e-ラーニングなどが対象です。
過去にはニュースアプリのサブスクリプションや、セミナー費用など自己啓発でもらえる種類の幅が広いです。

・資格支援
1回目の受験料を会社が負担してくれます。

評価制度:
基本的にはどこの会社も同じだと思いますが、営業職で売上成果を出すのが1番昇進しやすいです。
営業事務の方やエンジニアの方など、直接売上をとりにくい職種であっても昇進をしたいと言えば考慮してくれます。
昇進の分類としては、マネージメントかスペシャリストの2択になると思います。
どちらもそれぞれ評価基準を満たしていれば上にいきやすいです。

また、昇格のタイミングは1年に1回程度、昇格会議があり評価が認められれば昇格できます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:新規事業は頑張ってる。社内での展開が薄いのは地方でやってるからかも。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅手当もあったし、コロナ禍で在宅ワークのための補助が早かった。給与と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢よりは技術力で評価はしてもらえるはず。賞与も無い前提だけど、わりと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:資格を取る気があれば援助はあるはず。勉強用の書籍は申請すれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言えば個人での成果を重視する環境だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術的な成長は全くできないけど忍耐や我慢や自分の限界を覚えら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行は毎年あるみたいです。2013年は台湾
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月27日
成長性・将来性:独自性があり成長を望める。日本人として社会貢献できている実感は持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司だった人は、忙
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージよりは仮面社員が多いかも。雰囲気優しいけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくくはないと思います。ですがトップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】最初は良好だと思っていましたが、私以外全
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はこれといってなにか言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】他の部署はしらないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】時々同部署で飲みに行きました。他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じませんでした。ベンチャーで小規模
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有ではないですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】基本的には帰っていいのだが、上司が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は休みで、有給休暇も入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】部署のリーダーに申し出ればすぐもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】非常に近いです。社長と同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務は認め
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