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株式会社ダイヤモンドパーソネルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:
従来の分野にとらわれず新規分野も積極的に取り組める環境が整っているので、自分の特徴を生かす仕事が可能です。設計も回路、機構、基板など色々な分野の人とチームを組んで仕事を進めるので、色んな角度からのモノづくりを学ぶことができます。講座や勉強会、品質改善活動なども開催されているので、自己のスキルや技能資格を磨くことができます。

働きがい:
仕事を達成できた時だと思います。
資料作成や他の部門と関わって仕事をすることが多いので調整が大変だったり難航することもありますが、順調に進んで一つの仕事を最後まで仕上げて物が完成した時の達成感は最高です。モノづくりの一部だったり、そのうちの一員として仕事に関われることは、その後の財産にもなります。
reply-icon 株式会社ダイヤモンドパーソネルからの返信 2023年12月13日 返信
口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

記載いただいた通り、就業先では勉強会や研修の機会を積極的に作っています。
さらに当社では奨励資格を定めており、対象の電気主任技術者や3次元CADスキル認定に合格すると、
受験料に加え、報奨金を支給させていただきます。

また、同じ就業先で中長期にわたり技術力を高めていけることも、当社ならではの特長になります。
プロジェクトごとの解散はなく、同じ職場で同じメンバーと仕事に取り組めるため、信頼関係を築き
やすく、一体感を持って働けます。
周囲の同僚たちの姿から学ぶことも多いですし、難易度の高い仕事も実力に応じて任せていただけるため、
頑張りがいのある職場が多いのも特長です。
2023年12月13日 返信

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業を強制されることがないので、自分の都
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:担当者によると思いますが、しっかりと働く環境について、なに
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣先の評価に基づいて派遣料金の交渉をしているためそのUP/DOWNに
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク、システム運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生制度の満足点:一般的な社会保険制度への加入や賃貸家賃補助制度や企業グルー
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回答者: 男性/ 基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職も同業だったのですが、その頃は残業が多く短納
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:利用したことはないが育休制度があるようなので働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:中途採用の方(新卒や第二新卒の方には不安があると思います。)
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:週に2回の一斉定時日(ノー残業デイ)、時間外管理の徹底(サー
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:大手グループの人材サービス会社なので、安定的に派遣依頼が寄せられるの
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従来は賃金モデルが用意されていなかったが、働き方改革以降は良くも悪くも
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手グループ企業なので、色々と自分の期待が大きか
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:大手グループ企業ということで、ほぼ親会社と同じ福利厚生を利用できる点や
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク、システム運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社理由:三菱電機の100%子会社なので安定した環境で働けることに魅力を感じまし
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:大手電機メーカーのグループ会社として、良く言えば安定・安心
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回答者: 男性/ 基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:働いている人数や部署が多いですが、風通しは良く意見は言いや
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:率直に働きやすいと考えます。自分の知人の女性で仕事を探している
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク、システム運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
仕事の裁量権:仕事における裁量権の大きさは配属された現場次第だと思います。三菱電
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク、システム運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 32万円 2万円 123万円
年収 492万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 123万円
給与制度:契約社員については時給制なので賞与はありませんが、きちんと有給休暇は取
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、大型連休も多い。また有休も取得しやすい環境。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:三菱電機グループですので、社風も似ています。ここ数年で時代
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣会社ですので、派遣先とのレートによって基本給が変わります。昇給は派
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:親会社に準ずるので、この会社独自のカルチャー等は特に無いよ
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回答者: 男性/ 基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:会社の福利厚生には、各種社会保険のほか三菱電機グループで加入できる保険
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回答者: 男性/ 基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:月曜日から金曜日の8時半始業の17時定時です。残業も可能です
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:子育てに理解があり毎日定時で帰れます。子供の病気などの看護休
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日々の業務を真面目にこなして、個人面談において自身の業務対する姿勢・成
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:派遣先にもよりますが、色々学べると思います。私は設計補助とし
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:福利厚生は充実しています。交通費も全額支給され、住宅補助もあります。育
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先で評価されればそれなりに昇給があります。賞与は年2回。コロナ禍で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:派遣先次第です。三菱電機グループの大きな仕事が出来ます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には派遣先の部署に準ずる形となります。私の派遣先の場合
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回答者: 男性/ 基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度には昇給1回(4月)と賞与2回(6月、12月)の他、
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:大企業への派遣となるので、派遣先でしっかり評価をもらえれば安心して長
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先のコミュニティしか無いので、ダイヤモ
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