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株式会社グッドワークスのすべての口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは至って世間一般的かと思います。
現場により残業など勤務時間の差はありますが月残業も20時間程度ですので今は特に気になりません。有給についても調整ができれば何も言われることもなく取れますので安心しています。

多様な働き方支援:
リモートワークは正直、現場次第かと思います。ですが、リモートワークも増えていますので全社でみると柔軟な働き方ができている状況かと推測します。本社はどのようになっているかわかりませんが。
副業は禁止だったと思います。
多様な働き方と言う観点ではこちらも一般的で特に変わった制度があるわけではありません。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場による。当たり現場であれば物凄く楽だが、はずれ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
組織体制・コミュニケーション:特に20代の若い方が多く在籍しております。30代後
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:希望の案件があれば営業経由である程度は融通を効かせることは
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得して退職する人が増えたためか給料に
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:働き方は個人の裁量次第かなと思います。営業などは成績によって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:よくあるsesのため他と変わり映えしない。仕事は業界自体多くあるため
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。お客様都合の休日出勤は年に2回ほどあったがグッド
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれました。勤務終了後も電話が鳴ったり会議をや
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:福利厚生についてはほぼない。最低限の福利厚生が用意されているといった感
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業をするように強制させる雰囲気が強くありました。実際にみな
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:若手エンジニアの育成に力を入れており、教育部で研修を受けて
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:これもお客様と、担当営業次第というところがあるが、当方の担当
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、人を大事にしようという印象は受けませんでした
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:教育部という部署があり、開発キャリアを積めるところが最大の特徴だと思
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与については標準的なSES会社だと思う。入社直後は低かったが毎年上が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:一般的なものはあります。女性は美容手当というものがあり毎月三千円まで美
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 10万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与を下げることばかり考えていると感じました。常に給与を下げるための努
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格手当は出ますが、規定金額を分割で支払います。離職防止のた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:この会社では、未経験でも入社が比較的簡単なので業務経験を積ん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については、成長の部分も加味してもらえるが最終的には社内調整で判断
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:強みはないです事業の弱み:どこでもやっている事業なので、この会社じゃ
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:SNSを利用しての社員との交流がメインで、社長が活発的に発
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクニカルソリューション本部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:組織改革中との事だが、入社時に説明は無し。一緒に改革してい
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回答者: 女性/ サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:お休みはとりやすいです。勤務時間は10時からで遅めです。主婦
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:教育部門が新たに設立され行進の育成に取り込むことと、講師派遣としての
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は3万円まで支給フルリモート可能です在宅手
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだよくわかりません。とにかく現状の給料は高くはありません評価制度:入
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回答者: 女性/ サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 3万円 0万円 15万円
年収 60万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:個々で交渉可能な風土がある評価制度:昇進の基準があいまいです。評価方法
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時〜19時(休憩60分)休暇の申請は調整しやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:現在、ベンチャーから、規律正しい会社にするために改革を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:エンジニアが社員の大半を占めてるので体育会系な感じではない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:地方から出てくる人には住宅補助がありました。扶養手当も。社員間の懇親会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は客先での評価、資格、スキルなどで課長と面談して随時。賞与は年2回
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:業界全体が成長しているので、そういった意味では強みはある。この会社独
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