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フロンティア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:
退職金制度は満3年3ヶ月以上勤務すると適応されます。また、社員旅行積立費用を月2000円ほど給与から引かれますが、
社員旅行が実施されないと積立費が返ってきます。私が入社してからコロナ禍になってしまったため、私は社員旅行にまだ行けていないのですが、その分(2年分)の積立費用は返却いただけました。

オフィス環境:
「オフィスグリコ」があります。ワンコインで気軽にお菓子や飲み物が買え、つまみながら仕事に取り組めるので
かなり活用しています。また、お客様からのお土産やお中元などもよく分けてもらえます。業務中の飲食は禁止の会社も多い中、私はよくお腹がすくのでこの環境は大変ありがたいです。

フロンティア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:
就業時間は8時間、残業時間は平均月10~15時間程度です。
自分の仕事の都合と裁量において、定時で退社することもできる環境なので、仕事終わりにご飯や習い事等も可能だと思います。
休日はよほどのことがない限りは、仕事の連絡をしたりすることもないので、休日はリラックスして過ごすことができています。

多様な働き方支援:
個人的には残業時間が長くなると、集中力が落ち、業務効率が悪くなったり、簡単なミスが多くなってしまったりするため
なるべく残業をせず、優先順位をつけて業務時間内にその日の仕事を終わらせることを目標に日々取り組んでいます。
そのように自分にあった働き方ができる環境にあると考えています。

フロンティア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
服装も自由ですし、業務中、ミーティングもあまり硬くならずライトな雰囲気です。楽しく仕事をしよう!という感じなので、
年齢、上下関係など関係なく、自分がしたいことや思ったことを自由に発言、発信できる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
東京、大阪の2拠点なので、毎朝のテレビミーティングを行います。
離れてはいますが、グループLINEで新商品の柄を決めたり、
売り場の情報を共有したりできるので一緒にいるかのような、楽しいコミュニケーションを取ることができます。なかなか会えないため、展示会などで集まった時には仕事を忘れてしまうほど、会話が弾んでしまいます。

フロンティア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。同世代の女性社員が多く、気軽にいろいろなことを話せる雰囲気があります。
また産休・育休についても、他の社員の様子を見ていると取得しやすい雰囲気がしっかりと作られていて、会社全体でフォローしようという雰囲気があると思います。

フロンティア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:
出来上がった商品を売る営業スキルだけでなく、その商品がどんな素材で、どういう加工方法で、どんな作業工程を経て
出来上がったのかなど、様々な知識を得ることができます。苦労することなく、気が付いたらいつの間にか自分に無かったスキルが身についていることに気が付いた時は驚くと思います。

働きがい:
あれがいい、これがいい、こうしよう、ああしようと何十回も打ち合わせを繰り返した商品が売場に出て売れたときや、
この商品がこの売り場にあったら素敵だなと思った売り場に陳列されたときは最高の気分です。仮にたくさん量が売れなくても、SNSなどで一消費者の心に響いたことを知った時などもとても嬉しいです。

フロンティア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身は業界未経験での中途入社だったため、ものづくりを1から学ばなければいけない状況でした。そんな中で、入社直後にコロナ禍に突入してしまったこともあり、工場見学にも行けないまま想像の範囲でしか製造依頼を行うことができない状況が続きました。そのため会社の体制やものづくりの工程など業界に慣れるまで時間がかかってしまったことが入社後のギャップだったかと思います。

フロンティア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:
100年の歴史があるグループ会社でいくつもの工場や機械を所有しており、商品企画~製造~内職作業~出荷まで各社で連携を取りながら、一貫して行える点が強みだと考えています。そのような体制が整っていることにより、流行や時世の移り変わりに合わせた商品をスピード感を持って、どんどん販売できるという点は文具・雑貨業界において他社にはない強みだと感じています。

事業の弱み:
紙製品以外での商品作りが必要になってくる場面もある中、紙製品を主軸としているため
他社との差別化を図れる商品や付加価値のある商品の企画・製造においては、
商品アイデア出しの際に「自社で製造ができる」という観点に縛られてしまうと、強みが弱みになる場面もあるかもしれません。

事業展望:
これまで培ってきた製造技術や企画力、販売力などを活かしながら、新たなことにどんどん挑戦していこうという社風のため
今後もどんどん他社にはない商品や様々な会社とのコラボ商品、枠にとらわれない事業展開がなされていくと考えています。

フロンティア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回の賞与、年1回の昇給タイミングで必ず上長との面談を行います。面談の中では、各部門、会社全体の売上や利益と共に
自身の賞与額や昇給額を教えてもらうことができます。業績に対して、この位の給与、賞与であるということが把握できるので納得感を持って仕事に取り組むことができると思います。

評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準が明確に全社員に共有されているわけではありませんが、年功序列ではなく実力やリーダシップ制、能力に応じて昇進・昇格がなされていると感じています。また役職がない場合でも、賞与や昇給のタイミングで上長との面談の機会が必ずあるため、昇格するためにはどのような目標を持って仕事をすれば良いか等、話す機会があります。