回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
フラットで、心理的安全性の高い職場だと思います。
上司と部下、のような上下関係というよりは、先輩と後輩です。社内でも全員「さん」付けでコミュニケーションをとります。
自身が成長していく上で、あるいは業務を遂行していく上で、厳しい意見、指摘を頂く事もありますが、そのあとのフォローやメンタルケアはしっかりしてくださっていると感じています。
フラットで、心理的安全性の高い職場だと思います。
上司と部下、のような上下関係というよりは、先輩と後輩です。社内でも全員「さん」付けでコミュニケーションをとります。
自身が成長していく上で、あるいは業務を遂行していく上で、厳しい意見、指摘を頂く事もありますが、そのあとのフォローやメンタルケアはしっかりしてくださっていると感じています。
株式会社ヒルアビットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヒルアビットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特色としては主に以下２点があげられます。
?フレックスタイム導入。リモートワーク、出社勤務、中抜けなど、自分の都合に合わせて適時使い分けられること。
オフィスで予定がある時は、フレックスタイムを活用して、電車のすいている時間に出社し、早めに帰宅して、家族と夕食をとった後に行う、早朝に続きの仕事を行う、ということもできます。通院や急な子供のお迎えなどの家庭の事情があっても、社内で連携すれば中抜けができます。前職ではそのような働き方は決してできなかったので、子を持つ母としても、大変助かっています。
?副業可であること。
本業に支障が出ない範囲で副業も可なので、週末や空いている時間を活用して副業をしています。副業で得られた知見や経験は本業とのシナジー効果もあり、視野も人脈も広がりました。
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