口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 38万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター
3.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター
3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター
3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター
3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
NHNJAPAN株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
NHNJAPAN株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月14日
- サーバエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月06日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月20日
- カスタマーサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年03月10日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
技術サービス部門を運用する時は、新しい技術や改善案に対してオープン。また人事評価などで意見を述べられる機会があり、意見も反映され、メンタルヘルス等のアンケートなどもあり、は楽環境を向上させようとしてくれていた。外部講師を招いてのセミナー、業務時間外の韓国語講座などの学ぶ機会なども多く設けてくれる。
もともと持ち株会社からスタートしていて、親会社が海外なので、事業の解体へ再編成などは急激に発生するが、働くひとは総じて穏やかである。
組織体制・コミュニケーション:
韓国のNHN が開発したDoorayというツールがあり、そのツールを用いてメッセンジャー、タスクなどでやりとりをした。
韓国のメッセンジャーで話すとき、日本語で入力しても、自動翻訳文が付与されるので、韓国とのやりとりがある時もスムーズに行うことができた。タスク管理ツールも、情報のシェアが簡単に行えた。
母体が技術系であるため、自動翻訳されていも、正しくわかりやすい文を残すことは重要だったと思う。
日本国内のスタッフは穏やかで、オープンな人たちが多い。韓国の人たちは礼儀正しく丁寧な人たちが多い。
ダイバーシティ・多様性:
韓国、中国の人が多い。