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NHNJAPAN株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:
技術サービス部門を運用する時は、新しい技術や改善案に対してオープン。また人事評価などで意見を述べられる機会があり、意見も反映され、メンタルヘルス等のアンケートなどもあり、は楽環境を向上させようとしてくれていた。外部講師を招いてのセミナー、業務時間外の韓国語講座などの学ぶ機会なども多く設けてくれる。
もともと持ち株会社からスタートしていて、親会社が海外なので、事業の解体へ再編成などは急激に発生するが、働くひとは総じて穏やかである。

組織体制・コミュニケーション:
韓国のNHN  が開発したDoorayというツールがあり、そのツールを用いてメッセンジャー、タスクなどでやりとりをした。
韓国のメッセンジャーで話すとき、日本語で入力しても、自動翻訳文が付与されるので、韓国とのやりとりがある時もスムーズに行うことができた。タスク管理ツールも、情報のシェアが簡単に行えた。
母体が技術系であるため、自動翻訳されていも、正しくわかりやすい文を残すことは重要だったと思う。
日本国内のスタッフは穏やかで、オープンな人たちが多い。韓国の人たちは礼儀正しく丁寧な人たちが多い。

ダイバーシティ・多様性:
韓国、中国の人が多い。

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金無し有料マッサージルームがあり、施術してくれるかたは上手でした。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していた。テレワークど真ん中の勤務だったが、在宅ワ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に皆定時出社していますが、残業に関しては配属部署による
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 0万円 70万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:上がらない人はまるっきり上がらない。おそらく評価制度が曖昧であることも
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。技術職以外は女性の割合も比較的多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は円滑に回っていた。特に不満も無く、福利厚生含
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー文化があり、起業家マインドにあふれる同僚がたくさ
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社なので前職の年収を考慮して給与が決まったように感じる。同じ部署
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:当時は福利厚生でニンテンドーDSを買っている方々がいらっしゃったのには
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:社内カフェや選択式福利厚生があり現金支給がある。また、マッサージルーム
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回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:韓国の親会社の影響が大きく、それがそのままカルチャーとして
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々である。残業休日出勤が全くない部署もあれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に対する自由度は高く、決められた期日までにきちんと業務を完成させる
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回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスや裁量労働ではないため、厳密な時間管理だった印象収
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:ピリピリした感じは全くありませんでした。皆さん和やかに業務
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回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助や寮は無し通勤手当は全額支給(定期代ベース)退職金は無し一般的
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はあがりにくい印象だが評価制度は正当だとに感じる韓国からきているか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:住宅補助、退職金はない。オフィス環境:オフィス環境は他の会社に比べると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には研修はなくOJT。 自ら積極的に質問する姿勢が必要。 PCの設
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。カレンダー通り。予定も立てやすく、ワーク・ラ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:とにかくオフィスが綺麗で社内カフェもあります。東京できらき
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:自分はあまり利用したことがないのでわからないが、一般的な制度は一通り整
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回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:既存事業事業の弱み:ポストソーシャルゲームへの基盤作りがまだ弱いかも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいのでワーキングマザーなどのかたには働きやすい
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低いが業務的な面を考慮すると妥当と思わさざるを得ないところもある
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は評価制度から算出されておりました。評価制度:当時は上司のみが
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は始業時間がコアタイムを含むいくつかから選べる半休以
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:外資系なので私服出社で非常にラフである。社風も日本企業とは
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
オフィス環境:都内でも有数のオフィスビルに当時構えてました。韓国本社同様に立派な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはかなりありました。何事にもスピーディーに動く社風だった
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:かつて韓国の人たちとこれまでメッセンジャーなどで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:社内カフェがあり100円でコーヒーが飲めます。マッサージルームも就業時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTがあるものの、新卒採用などがなかった当時はほとんど名ばかりで1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性には疑問があったが、それでも成長著しい会社であったため希望を
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