NHNJAPAN株式会社のカテゴリ別口コミ（84件）
NHNJAPAN株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 490万円 | 330~800万円 | 16人 |
（平均年齢38.3歳）
| 回答者の平均年収 | 490万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 330~800万円 |
| 回答者数 | 16人 |
（平均年齢38.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 580万円 （平均年齢45.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 476万円 （平均年齢36.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 500万円 （平均年齢31.8歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 527万円 （平均年齢48.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 350万円 （平均年齢45.0歳） |
年収分布
（人）NHNJAPAN株式会社の回答者別口コミ（19件）
- クリエイティブセンター / サウンドデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年01月21日
- マーケティング部 / リーダー / マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月12日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年11月14日
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年10月16日
- マーケティング 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年10月12日
NHNJAPAN株式会社の職種別口コミ（84件）
NHNJAPAN株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月14日
NHNJAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
技術サービス部門を運用する時は、新しい技術や改善案に対してオープン。また人事評価などで意見を述べられる機会があり、意見も反映され、メンタルヘルス等のアンケートなどもあり、は楽環境を向上させようとしてくれていた。外部講師を招いてのセミナー、業務時間外の韓国語講座などの学ぶ機会なども多く設けてくれる。
もともと持ち株会社からスタートしていて、親会社が海外なので、事業の解体へ再編成などは急激に発生するが、働くひとは総じて穏やかである。
組織体制・コミュニケーション:
韓国のNHN が開発したDoorayというツールがあり、そのツールを用いてメッセンジャー、タスクなどでやりとりをした。
韓国のメッセンジャーで話すとき、日本語で入力しても、自動翻訳文が付与されるので、韓国とのやりとりがある時もスムーズに行うことができた。タスク管理ツールも、情報のシェアが簡単に行えた。
母体が技術系であるため、自動翻訳されていも、正しくわかりやすい文を残すことは重要だったと思う。
日本国内のスタッフは穏やかで、オープンな人たちが多い。韓国の人たちは礼儀正しく丁寧な人たちが多い。
ダイバーシティ・多様性:
韓国、中国の人が多い。
技術サービス部門を運用する時は、新しい技術や改善案に対してオープン。また人事評価などで意見を述べられる機会があり、意見も反映され、メンタルヘルス等のアンケートなどもあり、は楽環境を向上させようとしてくれていた。外部講師を招いてのセミナー、業務時間外の韓国語講座などの学ぶ機会なども多く設けてくれる。
もともと持ち株会社からスタートしていて、親会社が海外なので、事業の解体へ再編成などは急激に発生するが、働くひとは総じて穏やかである。
組織体制・コミュニケーション:
韓国のNHN が開発したDoorayというツールがあり、そのツールを用いてメッセンジャー、タスクなどでやりとりをした。
韓国のメッセンジャーで話すとき、日本語で入力しても、自動翻訳文が付与されるので、韓国とのやりとりがある時もスムーズに行うことができた。タスク管理ツールも、情報のシェアが簡単に行えた。
母体が技術系であるため、自動翻訳されていも、正しくわかりやすい文を残すことは重要だったと思う。
日本国内のスタッフは穏やかで、オープンな人たちが多い。韓国の人たちは礼儀正しく丁寧な人たちが多い。
ダイバーシティ・多様性:
韓国、中国の人が多い。
NHNJAPAN株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思います。技術職以外は女性の割合も比較的多く、尚且つ御結婚、お子さんがいらっしゃる女性もとても多い印象でした。お子さんのお迎えなどで勤務時間を調整して貰えたりその辺の融通は配属部署によってとても効きやすいと思います。
比較的働きやすいと思います。技術職以外は女性の割合も比較的多く、尚且つ御結婚、お子さんがいらっしゃる女性もとても多い印象でした。お子さんのお迎えなどで勤務時間を調整して貰えたりその辺の融通は配属部署によってとても効きやすいと思います。
NHNJAPAN株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
NHNJAPAN株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
かつて韓国の人たちとこれまでメッセンジャーなどでやりとりをする機会はなかったが、
本国のNHNのスタッフはフランクてで誠実な人たちが多く、あたかかい印象だった。
かつて韓国の人たちとこれまでメッセンジャーなどでやりとりをする機会はなかったが、
本国のNHNのスタッフはフランクてで誠実な人たちが多く、あたかかい印象だった。
NHNJAPAN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
NHNJAPAN株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 38万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
上がらない人はまるっきり上がらない。
おそらく評価制度が曖昧であることも一つの要因だと思う
手当については役職手当のみで、住宅手当や家族手当に該当する者は無い。
評価制度:
360度評価ではあるが実際にその点数はほとんど反映されているようには思えなかった
上がらない人はまるっきり上がらない。
おそらく評価制度が曖昧であることも一つの要因だと思う
手当については役職手当のみで、住宅手当や家族手当に該当する者は無い。
評価制度:
360度評価ではあるが実際にその点数はほとんど反映されているようには思えなかった
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
NHNJAPAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は非常に充実していた。
テレワークど真ん中の勤務だったが、在宅ワークに必要な備品等が定期的に自宅に送られてきて、なんでここまでするんだ？と疑問に思うこともしばしば。
これに関しては非常にありがたかった。
オフィス環境:
オフィスは無駄に好立地
最近近くに自社ビルを建てたとのことで、そちらも同様に好立地。
資金は潤沢なんだなぁと想定。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る