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ナイスジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ バックオフィス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:
複数の会社を合併しているが、事業部・システムが統合されていないところがあり、シナジー効果を活かすにはもう一歩のところがある。コロナ禍でリモートワークが多かったせいか、仕事上直接関わりのないメンバーと交流する機会は少なかった。部門内では一般に風通しが良いようだ。私の上司は気さくに話せる方だった。

ダイバーシティ・多様性:
中年以上の日本人男性が半数以上を占める。外国人も多く、外国人にとっても働きやすい職場と考えられる。女性の比率は少ない。

回答者: 男性/ バックオフィス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:コロナ禍の最中はほぼ在宅勤務であったが通勤定期代が支給されていて、結果
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:グローバルで人は十分にいてもローカルで対応する人がいないので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:イスラエルの会社で、トップダウンになる。日本には権限がない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 --万円 --万円 --万円
年収 605万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:セールス以外は1年に1回査定が入る。各種手当はあるが、まんべんなく授与
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:次々と新しいサービスを提供するかたわら既存のサービスの機能ア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コンピューターで管理している電話シス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由にでき、ワークバランスもとれやすいが、仕事の負
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】約1週間(平日5日間)で製品内容について
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】非常にユーザフレンドリーなインターフェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】どちらかといえば、研修等でしっかり学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人として取り組みことが多いです。顧客の現場
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。休暇は多忙なときでなければ取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】CTI(Computer Telep
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】普段勤務している場所ではとても相談がし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できます。 製品について実際に社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土だとおもいます。失敗があった場合には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社内セミナーを定期的に実施
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】コールセンターだけに限らず他
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 15万円 60万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業職ではない場合はコミッションは無いが、業績評価自体はあり、ボーナス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部門によって差があり、全体としては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほぼ1部門内で解決することが命題だったため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備や環境はとても充実しているとおもい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとっても勤務しやすいと思います。能力次第で評価はされると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月1回ぐらいの頻度で部内会議がありました。主に仕事に関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまり経営陣とは一緒に仕事をすることはなく、部門リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だとおもいます。常に新しい知識を吸収でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の範囲に制限がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実際に現場にて対応する際に、トレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客のカレンダーどおり稼動し休む場合に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】実際に作業現場でのOJTをおこないながらの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じました。顧客システム内作
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