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フォワードハウジングソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
オフィス環境:
住宅街にあり、コンビニには少し距離がありますが昼休みの時間内に行けないわけでもなく、すぐそばに同じ会社が建てたリノベーションハウスで食事をとることもできるので、お弁当を持っていかなくてもお昼ごはんに困ることはありません。

フォワードハウジングソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的には日と祝日が休みで、土曜は交代で月に2回出勤です。有給もわりと自由に取得できました。とくに休みのことで何か言われることもないので、やりやすいかと思います。

フォワードハウジングソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうかと思います。年に2回社長との面談があり、改めて話をする場もありました。業務の内容が特殊なので、未経験でなかなかわからないことも多かったですが、その分研修などを通じて、教えてもらう時間もしっかり作ってもらえるので、挑戦したいという姿勢には大きなバックアップをしてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
私が在籍していた時は、昔とかなり雰囲気が変わったようで社員同士の距離感もほどよく、女性ばかりですが、つかず離れず な感じでした。取りまとめてくれる人も女性で、業務の小さな相談なども気軽にしやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが女性なので、the女性の活躍の場という印象です。のんびり働くというよりは、しっかり働くという感じでしょうか。

フォワードハウジングソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:
まず社長の下で社員をとりまとめているのが女性です。主婦も多いので、家庭の都合で休むなどもありますがそれになにか言う人はいませんでした。

フォワードハウジングソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
社内の研修はかなり充実していると思います。業務内容に則して、必要な内容から少し深掘りした部分までしっかり教えてくれます。社外の研修なども希望すれば受けさえてもらえ、やる気のある人は後押ししてもらえる環境です。

働きがい:
知識ゼロからはじめても、日々の業務で少しずつでも知識を増やし、自分の存在価値は見出せる仕事かと思います。担当を持つので、責任もかなりありますが。

フォワードハウジングソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な知識がかなり必要とは思っていませんでした。密に教えてもらえる環境なしには出来ない業務かと思いました。

フォワードハウジングソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
今後の建築業界で需要が増えるので、かなり忙しくなるかと思います。

フォワードハウジングソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 進捗管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年2回。
仕事の頑張りに応じて手渡して支給されていました。
ただ手渡しなので税金が引かれていないので、次月の給料から賞与分の税金が引かれる仕組みでした。

評価制度:
長く勤めてる人が2人?くらいしかいないくらいすぐ人が辞めるので昇進・昇給は頑張り次第ではすぐだと思います。
個人経営の会社ですので、他の中小企業よりかは給料が良くなる可能性は高いですが、プライベートの時間を削らなければ中々上がっていくのは難しいかと思います。