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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
事業での社会貢献:これは元居た会社のバルクだけに限る話ではないですが、プライバシーマークという制度を世の中に広める活動はとても有意義で素晴らしいことだと思います。企業では必ず個人情報の取り扱いの事故リスクがあるので、Pマークを取得することでそのリスクを最小限に抑えることでその企業やしいては世の中に貢献することができているのだと思います。プライバシーマークを取得する企業が世の中に増えていけば自然と個人情報漏えい事件や事故が減っていくのだと思います。
口コミ投稿日:2020年01月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないです。給料も5年働いてましたが、1万円しか上がりませんで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
事業での社会貢献:新商品開発や既存商品評価、はたまた顧客満足度、従業員満足度を図
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、朝9時~夕方18時までで、休憩を除き実働
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
働きがい:普通に暮らしていたら関わることのないサービス・商品・会社・人に触れる機
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業ははっきり言って多い。これはリサーチ会社に全体に言える。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
オフィス環境:最近増員が続いている為、オフィスが狭い。空調の細かいコントロールが
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:色々とやりたいことは考えればやらせてもらえる会社。 一人にかかる業務幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:客観的に見ても本当にホワイトな会社。期日がタイトな業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
オフィス環境:執務室の空気(雰囲気ではなく空調)がやや悪いです。特に冬はもわっと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
会社の安定性:基本的に中途採用が多く、新卒の採用があまりありません。そのため、定
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:会社としての決まった業務手順書がないため、教育・研修の進め方は担当す
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
給与水準:みなし残業分を越えれば1分単位で支払われるが、基本の給料は自分の年齢の
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:会社規模が小さいため、投資が大きく必要な事業として新しいことなどはな
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:リサーチという仕事柄、様々な業界のクライアント様よりお仕事をいただき、
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:様々な業種の取引先と仕事をするが多く、他分野にわたる知見や知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:毎日、清掃業者が入っているのでとても清潔です。デスクの上に書類など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月16日
福利厚生:特に何かの優待や保養所などの福利厚生はないです。ただし、年に数回の楽し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:オフィス家具はよくあるタイプのものであまりオシャレじゃないです。あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に取り組んでいるので、長時間の残業というのはさすが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい雰囲気だと思います。夏季休暇も5日与えら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視。チームではなく個人でプロ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じる。独立したプロフェッショナルの集団
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案をしにくい。そのような役割を与えら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染める。質問をしや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。会話すること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。直接会話する機会
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:パソコンの基本的な技術(Excelの使い方)はかなりスキルア
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は派遣社員のため、貰っていませんし、時間がオーバーしても残業代は付き
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:丁寧な指導と、上役によるちきんとしたタスク管理が非常に働きやすい点がと
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:指示がやや曖昧であったり、データ等の形式が全体で統一されていない等の点
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