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株式会社リクルートキャリアコンサルティングのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:
研修はとても多かったです。その分、自分が受けてみたいものを自由に選ぶことができました。そこはメリットだと思います。資格取得手当もあったのではないかと思います。私は資格がなかったのでわかりませんが。

働きがい:
新しいことに若いうちから挑戦できる社内風土でした。そこはとてもありがたかったです。ただその代わり、とても厳しい環境でした。仕事や研究が中途半端であるとしっかりと叩かれます。はっきりとした意思を持ってしっかり働いていく覚悟のある方には大変おすすめです。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しがいのある風土。その分きつい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:顧客対応の部分で、遅い時間での対応が余儀なくされることが多い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:法人営業は、クライアントの提案や研修で休日出社もしているよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:基本的に皆さん優しい方が多いので疑問などがあればすぐに聞け
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

4.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる。なんでも聞いたら答えてくれる
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:マネージャークラスに関しては挑戦することに対し
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が高いので、想像しているリクルート感は薄い。
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

4.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:ミドルシニア層の雇用問題は課題が山積みですが、今後必ず全員が通る道と
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業務量に対する給与が低く、インセンティブで稼ぐしかない。また昇給もなか
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、効率的に進めることを求められるが時間外は避けら
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

4.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:若手は一度はRで働くべき…と思うくらい当事者意識が育ちます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:とてもしやすい。休暇が大変多い。1年の1/3以上は休み。有給
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:休みなどは取りやすく、有休なども使い時に使える。ただ手当などは無く、通
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 34万円 8万円 180万円
年収 530万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特に手当などはない評価制度:契約社員で入社をすると、正社員にあがるため
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:有給を取ることに関して、止められたりすることはないし、長期で取ればイン
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。イベントで年に一度位出勤する事がある人が
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

4.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ミッショングレード制で、目標に対してきちんとコミットすればその分給与は
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休める。平日はしっかり働く。労働時間もかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はみな平等にある。手を挙げれば、支援してくれる
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:成長したとすごく感じます。教えてもらった成長ではなく、一人一
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は基本的には高かったように思います。別途業績に合わせて特別賞与がも
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:エリアによるが風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

4.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20代半ばまでで入社した場合、同年代よりも多めの年収になります。ただし
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

4.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:慣れるまでは残業ありきです。慣れてきて上手い回し方がわかるよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は見込めない。賞与は業績に応じて、変動が激しい。景気に左右されがち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:年配の方がご活躍されているので色々と刺激になる。働きがい:早
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回答者: 男性/ 再就職支援統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:景気に反比例するため、あまり展望は良くない。人材関連の事業は同じグル
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:特に特徴はないオフィス環境:会員数によって、オフィスは閉じたり開いたり
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:男女はほとんど関係ありません。そして女性は子供の熱や学校行事に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:リクルート全体が一体化したことで、個人向けのサービスは無限に広がる可
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:若い頃から、役割と責任を与えて、成長を促す社風です。江副さん
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:男女平等で、女性の多様なライフイベントを考慮した働き方が、比較
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:主体性があれば、失敗しても助けてくれてり、許して
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢の要素が強い印象評価制度:昇格の機会は半年に一回。実力によっては若
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