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株式会社めのやのカテゴリ別口コミ（267件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(58件)事業展望・強み・弱み(50件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(52件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(22件)

株式会社めのやの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
261万円140~350万円16人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収261万円
回答者の年収範囲140~350万円
回答者数16人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		255万円
（平均年齢35.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

株式会社めのやの回答者別口コミ（38件）

  • なし / なし / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年08月24日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月01日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年05月09日
  • 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月22日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月28日
回答者一覧を見る（38件）

株式会社めのやの職種別口コミ（267件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（228件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社めのやの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月21日
福利厚生：
勤続休暇がもらえるのが嬉しいです（社員になって5年目には5日間と50000円、10年目は10日間と10万円がもらえます。入った当初はなかった制度で後から出来ました。）石が好きで入ったので社割制度もとってもうれしいです。民間のと社内のとありますが石検定受験し資格をもっていると手当が追加されるのも良いです。

オフィス環境：
店舗の作りによるので、お店はバックヤードがないところもありますが館の休憩室を使えます。館によっては館内の割引がとてもお得です。ここの本社は島根なので、通常本社勤務以外の社員は行く機会がありません。（本社は湖のほとりにあって景色が良いようです）
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株式会社めのやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月21日
勤務時間・休日休暇：
時短社員など選択できるので、出産後復帰時は助かりました。ただ店舗勤務だと土日祝にお休みできるかは他のスタッフとの兼ね合いもあるので、確実に毎週末お休みがほしい方は店舗勤務は難しいです。逆に平日休みたい方にはシフト制で時間の希望も聞くので良いと思います（朝起きるのが苦手で遅番希望、など）

多様な働き方支援：
リモートで働けるのはスーパーバイザーやリーダー以上になります。働き方は選択肢が以前よりも増えています。もしリモートを希望するなら、マネジメント役職を目指すことになります。店舗経験から実績など評価され、上がることが多いです。
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株式会社めのやの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風：
歴史があり、伝統ある勾玉を継承しているので、ここでしか販売できないものをお客様にお届けできる使命感はあります。おまもりである勾玉を大切にしながらも、企業としては時代に合わせていくことが未来まで紡いでいくために必要という社風があります。

組織体制・コミュニケーション：
1店舗3名から5名のところが多く、社員（店長・副店長）とアルバイトですが、一見区別がつかないくらい長く働いているベテランさんがいるお店も多いです。コミュニケーションがよく取れているお店ほど、好調なことが多いと感じます。

ダイバーシティ・多様性：
まだそこまでダイバーシティが進んでいるイメージはないものの、今後期待したい部分です。観光地にあるお店もあるので、様々な国の方と接することもあるとおもうので、国籍等問わないで登用できると良いと思います。
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株式会社めのやの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 女性/ 人事・人材育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月06日
女性の働きやすさ：
ライフスタイルが変化しやすい女性にとって、リモートワークや時短勤務など状況に応じて一人一人の働き方が出来る点で働きやすいと感じている。現に、介護をしながらの勤務やそれに応じて働き場所の変更、子育てをしながら時短での勤務など幅広いライフスタイルの女性が在籍している。
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株式会社めのやの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月21日
成長・キャリア開発：
仕事を任せてもらうことへの責任もありますが、それ以上に自分で考えたことやチームで動いたことが成果になることで、成長する機会も多くあります。支援まではいきませんが地区での会議や研修等もコロナ前は行われていました。

働きがい：
もっとこうしたい、こうなれば良くなるのではないか、を実行したときに手応えがあると働きがいにつながります。まだまだですが・・・。たくさんの全国の仲間に出会えて、それが自分のモチベーションを高める原動力にもなるところ。（店長時代は全店の店長会議が楽しみでした）
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株式会社めのやの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレルの販売員とは異なり作成などもおこないます。お客様の要望を聞きながら石を選び提案していきます。オーダーは1件を15分程度で伺うことがほとんどですが、悩まれるお客様もいらっしゃるため、じっくりニーズを聞いての提案が必要となります。
単価目標や勾玉の提案も行っていくので、一つのものの魅力を伝える力は養われると感じました。
細かい商材が多く、バーコードが商品についているわけではないため慣れていくことが最初は負担に感じるかと思います。

ステップアップはアルバイトからでものぞめますが、直属の上司次第では非常に時間がかかるところもあります。最短でステップアップを行うには転勤が可能ということを伝えておいて、作成や接客力を一通りつければ1年ほどで正社員が目指せます。転勤が可能であれば店長や副店長へのステップアップを早い段階で行えるかとおもいます。

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株式会社めのやの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月21日
事業の強み：
唯一無二の品がある。日本だけにとどまらず海外にも出せるもの。出雲型勾玉（皇室献上品）。お店で自分の好きな石でオーダーができる。自社以外のものも含めて直しもできる。大型の郊外店舗にありファミリーで利用ができる。

事業の弱み：
石好きの人にしか知られていない、知名度が弱い点。創業120年目というのを知られていない。イオンなどに入っていることが多いが、もっと広く直営以外でも出雲型勾玉を取り扱えたらいいのではと思います。アニメコラボなども増えているので期待。

事業展望：
単なるブームや一部のコアな方だけでなく、だれもが当たり前に、ちょっとしたお守りに勾玉を持つような、文化になっていくこと。海外で日本人をみたら「SAMURAI]ではなく「MAGATAMA]と言ってくるくらい知名度が世界的にも上がるように（野望）
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株式会社めのやの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は販売職としては普通だと思います。賞与は業績によるので、ここ数年のコロナの影響は大きいと言わざるをえません。が今後、回復すれば期待できると思います（いい時代も知っているので）。役職がつけばそれなりに上がっていく仕組みになっています。

評価制度：
年に2回の人事考課があります。自己評価と一次・二次の評価が各等級ごとに割合でランク付けされ確定します。昇格に関しては、販売実績のある店長から管理職にあがる傾向はわりとありますが、店長になるには、ある程度の異動ができる方が早いかもしれません（前任者がやめたり降りない限り自分の番はなかなかこないので）。
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