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株式会社河合塾マナビスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円250~1050万円33

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数33

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
431万円
(平均年齢27.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢35.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
395万円
(平均年齢26.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
427万円
(平均年齢30.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
475万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社河合塾マナビスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
塾業界では異例の120日間休みがもらえます。退職金はなし。しかし、アルバイトの人員に寄るところがあるので、人手不足の場合はなかなか休めない。また、配属先の校舎長がシフトを決めることがあり、有休消化をどれだけ活用できるかは上司ガチャである。イベントシーズン(クリスマス・年末年始)に関してはみんな休みたがるので、必ずもらえるとは限らない。家賃補助はありますが条件付き。

株式会社河合塾マナビスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に午後から勤務を開始して、23時過ぎの退勤になる。終電があるため日を跨いで勤務することはほぼない。そのため残業時間が多くなることは物理的にあまりない。ただ仕事量が多くなる時期には早くに校舎に来て前残業をすることになる。前残業は勤務時間に数えられないことの方が多い。この部分は上長次第。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
リモートワークは本部のスタッフ以外はできない。
時短勤務や半休などは全て上長次第。相談すればできると思うが、そこまでメリットもない。

株式会社河合塾マナビスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦したい者にはチャンスを与えています。業務内容は本部から降りてくるが、それを各校舎ごとで工夫して実施している。工夫を凝らしたい、新しい方法で実施してみたいとあれば、基本させてくれると思います。しかし、それが評価には繋がりにくい。

組織体制・コミュニケーション:
新卒は同期がいるが、中途は横の繋がりが皆無なので孤独になることがある。接点があるのは同じ校舎に勤務するスタッフのみ。

株式会社河合塾マナビスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:
本社勤務であれば女性は比較的休みを取りやすい。校舎勤務であれば校舎の人員体制によるものが大きくなってしまう。

株式会社河合塾マナビスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:
ビジネスマンとしてのスキルはかなりつくと思われる。単なる教育企業ではなく、創業メンバーが小売業出身であるため、いわゆるポータブルスキルは身につけられる。
ただそこを意識しないで過ごしていると、この会社以外で戦えない人材になってしまう可能性もある。

株式会社河合塾マナビスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 学習アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に持っていた、生徒へ影響を与えられるという期待は実現できた部分も多い。ギャップとしては校舎長のライフワークバランスが思っていたよりも良くない。休日出勤がざらにある。校舎によってはその振休も取れないこともあるし、そもそも人手が足りず公休すらまともに取れない校舎も少数であると思うが存在する。

株式会社河合塾マナビスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:
映像授業の予備校ではNo.2のポジションであり、それはしばらく安泰かと思う。
基本サービスにも魅力があるため、大幅な在籍生減少などには見舞われないのではないか。

事業の弱み:
校舎現場の人員不足。新規サービスの導入も考えているようだが、現場の運用は追いついていない。

事業展望:
拡大戦略を取り続けているため、強固な人材育成が追いついてこない限りは人員不足は解消されないと思う。

株式会社河合塾マナビスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
勤務する校舎の場所によって住宅手当がでるので非常に助かった。

評価制度:
半年に一回、上長との面談がある。自分が定めた目標に対しての達成具合で評価される。新卒入社組は5,6年で校舎長にはなれると思うが、所属校舎のメンバーの異動時期なども大きな要因になるので運要素もある。