口コミ投稿日：2021年12月02日
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ コーポレートグループ（人事総務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 経営管理・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 経理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課
3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 事務・荷役管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業者/ 一般
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 30万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課
3.8
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 営業開発課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月01日
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ コーポレートグループ（人事総務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ コーポレートグループ（人事総務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 経営管理・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業者/ 一般
4.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ 倉庫荷役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（282件）
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の回答者別口コミ（59人）
- 倉庫荷役 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年01月29日
- 所長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年01月26日
- 営業所長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月26日
- 現場 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年01月26日
- 事務・荷役管理業務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年01月26日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ コーポレートグループ（人事総務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
当社はもともとソニーの物流オペレーション会社とスタートし、2015年に三井倉庫グループとなりましたが、ソニービジネスは現在でも最重要顧客との位置付けており質の高いオペレーションを提供しています。また三井倉庫グループとしての信頼をベースに新規ビジネスもここ数年順調に伸びており、ビジネスポートフォリオ状もリスクヘッジがされつつあります（ソニービジネスを安定させつつ、新たな成長に向けた新規ビジネスの拡大）。
事業の弱み：
事業の強みとして、ソニーのオペレーションで培ったサービスを新規ビジネス拡販に繋げてきたと説明しましたが、ここ数年急激に拡大していることから、いわゆる旗振り役を言われる人財が枯渇している点が成長を阻害する要因になりつつあると認識しています。また社員の年齢構成についても35歳未満が3割を切っていることも持続的な事業成長へのブレーキとなってしまう感じています。もちろん様々な対策（階層別の実務的研修等の人材育成や積極的な新卒採用及び第2新卒を含めた中途採用等）をしていますが、どんなビジネスも人材が何より大切であり、全ての社員が各々の目標を達成したくなる会社になることを目標として対応しています。
事業展望：
基本的には物流オペレーションを軸にお客様に感謝される信頼のパートナーとなるべく、品質と生産性の向上を追求しながら適正な収益を目指していく姿勢は変わりませんが、今後、少子高齢化を含めた労働力の減少を踏まえると同業他社も巻き込んだ人材の共有が必要と感じています。具体的にはそれぞれの会社（事業所）ではシーズナリティ（繁閑期）があり、人材の過負荷状態・未負荷状態が発生することが間々あるので、それを当社が特許取得した過負荷未負荷マッチングシステムで解決できないかと試行錯誤しています。まだスタートしたばかりなので、収益化にはもう少し時間が必要ですが、物流オペレーションの現場会社だからこそできる実務的な付加価値のあるサービスを考え提供していこうという姿勢がある限り勝ち残っていけると感じています。