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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:
他社制作案件も保守すると言う強みがあるが、リニューアルリスクが低下しつつある市場では、強みが薄れてくるという視点もある。

事業展望:
オーダーメイド制作が方針のため、CMSが自在に組み込めるツールが主流化すると、事業展望は厳しくなると思われる。
退職してから数年経つため現状は不明だが、ブランディングだけでは強みにならないため、
ユーザファースト、クライアントが自ら運用できることに主眼を置いた事業モデルが今後求められると考える。

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:見て覚えろ、やって覚えろの印象が強く、個人のモチベーション、
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:組織という組織はなく、人数も少ないため、会社が一部
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価基準がなく、在籍当時は策定すると言う代表の発信が守られることはなか
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:今は残業禁止になっている様子多様な働き方支援:今は残業禁止に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修の制度はほぼありませんでした。 入社当初もオフィスについてや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不具合が多く納期が間に合わない、顧客から毎日のようにクレームの電
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