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クラシエホームプロダクツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:
入社してからの研修やそれに対しての職場のフォローなど、内容はそれなりに充実していると感じる。入社してから5年目位までは毎年全員参加型の研修があるため、必要知識が得られやすい。通信教育に関してもカタログから好きに選んだものに対して合格や修了したら手当があるため気軽に色々と知識習得のためにチャレンジしやすい。

働きがい:
希望すればある程度のことは叶えられるため、何がしたいのかを自分の中で明確にしておけばプラン通りに進めていかれるため、そういった点では働きがいがあるように思える。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:いち髪・ディアボーテは固定ファンが割といると思う。あらゆるニーズにこ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:定期的に外部セミナーの受講が可能。業務に活かせそうなものもあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列で、勤務年数に応じて年収が上がっていく。ただし上がり
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:製品の質は高いが、それを手にとってもらう策が弱いため、新商品はなかな
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生の面は他と比べても、手当てはあつく3割ほどの支払いしかしていな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:福利厚生クラブという福利厚生がある。財形貯蓄も可能。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:直接的な対お客様サービスではないため、自分の裁量で業務が進め
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:キャリア形成は本人の希望よりも会社の意思で決められてしまうた
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修などは多いが、経営や資金に関するもの。専門知識や資格など
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:住宅手当が家賃に対して8割補助(上限あり)。会社に対して2km以上であ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:個人個人が自ら定めたテーマを進捗させていく機会をもらえるた
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。最近では若手に大手販売店を任せるな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間や福利厚生などワークライフバランスを考えると非常に良いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:担当企業(担当する小売)によって、大きく変わります。これは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕組みや意味のある取り組みと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事の都合上なかなか、遊びでの長期休暇は難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏6月、冬12月の二回をもらう事が出来ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】27-28歳くらいで源泉徴収ベースで500万前後です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勤怠管理システムを通じて、自ら付けます。分
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体が色々あり大企業のイメージからかなり違い
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:非常に休暇は取得しやすい。時間給が使えるのもいい。多様な働き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は業界の中でもかなり低いほう。さらに技術系では、よほどのことがない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ロングセラー商品があり、参入カテゴリー内の上位商品もあることから
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:管理職になるまで可処分所得は上がらない。額面は上がっても定期的な手当て
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:ネームバリューのあるブランド商品を多く持っている事業の弱み:安定志向
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:給料は低いが手当が厚い会社→給料が低く手当もない会社へと徐々にシフトし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定していると思います。 社員を大事にする社風があります。 実績評価に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月27日
教育・研修:外部講師によるスキルアップ研修があり。 営業提案など外部に対して通用す
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:各担当の権限が大きく、やりがいが非常にあるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月27日
成長性・将来性:国内市場が飽和状態の中で海外進出を強化していくと方針があるにもか
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は職種によって差があるかも知れないが、少しずつ増え
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:新卒での女性の採用が大きく増えたり、管理職の登用も積極的になっ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短や休暇など融通が効く。一方で若手男子に負担が片
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:住宅補助は手厚い。通勤手当などは満額支給。オフィスの雰囲気はその支店次
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