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回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与に関しては、同業界内をみてもあまり高いとは言えないだろう。クリエイティブディレクター職は、頑張った分が給料に反映されると聞くが、目標達成のハードルは高い。そこに向けて努力できる人は良いと思う。他の部署にもインセンティブの仕組みを設けることで、より一層社員のモチベーションが上がるのではないか。

評価制度:
特に年功序列ということもなく、頑張れば昇進できる環境が担保されている。実力主義のため、そこについて来れない人はキツくなってしまうのでは。

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:オフィス近郊で暮らしている社員に対しての住宅補助は担保されているが、近
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良い空気で役員との交流も盛ん。和気藹々とした雰囲気
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークである以上、どの会社においても致し方ないこ
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスも希望すれば可能で、それ以外にも育児時間を取れたら
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:見込み残業込みでの年収を12分割した形で毎月支払われます。評価制度:き
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:どうしてもこなせないような仕事量を任せられることは稀であるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントと直で仕事をできることが醍醐味。そのため、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:学びの勉強会やオンラインツールが多い。受け身では仕事も学びも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この会社は通常の制作会社とは大きく異なります。それはクライアン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いいことばかり書いたので、もう一歩と当時考えていたことをまとめます。唯
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい事業、仕事のスタイルへの前向きなチャレンジに寛容な社風です。体裁
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私がいた当時は設立3年目で、会社としても自身としても新しいことへのチャ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列ではなく、成果を出した人が評価される仕組みにはなっている。時短
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外のトレンドを常にウォッチして、3年後には日本でも同じことが流
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常にWeb業界のトレンドを意識して最前線をいくタイプ。 また、we
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上長の給与水準をみても、成果にみあった報酬とは言えない気がします。高水
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ITS健保なので、福利厚生はとても充実している。 月に一回、同じグループ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2人の代表が次から次へと新しいことを仕掛けてくるので、スピード感がは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:形になるものをつくるので、成果が見えやすい。クライアントやクリエイター
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社してくる人も多いですが離職率が非常に高いです。 長く従業員を大切
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の水準と比較すると非常に低い。 会社にとって気に入られないと昇給は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:指定の距離内に住む場合、3万円の家賃補助が支払われます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度が存在しません。そのため未経験者には比較的難しい環境といえる
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
オフィス環境:オフィスはフリーアドレスで、さまざまなフロアごとに環境が違っていて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。 毎月発表したい人がプレゼンをしあう
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の弱み:属人的で拡張性がないこと。各案件のアウトプットに再現性がないのが、よ
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:同じプロジェクトや、ルーティンはなく、新しいことに挑戦し続けられるとい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:子どもを育てながら働いている女性もいて、比較的女性登用は進んで
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:育児時間や、コロナ禍でも休園にも対応してかれる制度はあり、女性
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高めだと思う。 常に車内でモチベーシ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性比率は高い。産休後に復帰して時短で活躍
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】口ではいうけど実行出来ないく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高め。大手クライアントが多かったため。また、期末
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。一人一人が自分のプロジェク
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