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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
適材適所と言うか、それぞれの得意をそれぞれが頑張るような感じで、そんなに無理なことを求められることはなかったと思います。仕事を丁寧に教えてくれる、という感じではなく、自分で学んでね、という感じですが、質問したら教えてくれます。そういう意味では、自分の意見がしっかり言える人が合っている社風なのかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
チームで仕事をするので、交流は結構ありますし、話はしやすかったです。とはいえ、合う人合わない人がいるので、個別には話す人と話さない人がいます。その辺りは放任なので、それが良いと思う人もいれば、介入して欲しいと思う人もいるのかな、と思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性も働きやすい会社でした。時間の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:小さな会社なので、有給を取るのも比較的自分の要望が通り、周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
会社の安定性:個人向けのパソコンソフトパブリッシング事業です。同業者にソースネク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
成長性・将来性:ソフトウェア事業に関しては、10年ほど前に、フリーミアム(まずは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業理念の浸透:ソフトウェア業界がレッドオーシャン化しており経営は苦しかったが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
新規事業への取り組み:ここでいう、役員ないし従業員が積極的に新しいビジネスを提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】業務に関しては想定した通りであった。ソフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
会社の安定性:残念ながら経営は不安定である。その理由はいくつかあるが、ソフトウェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
事業での社会貢献:ここでいう社会貢献活動は私の知る限り行っていない。よく大手GM
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
女性の働きやすさ:老舗の会社では女性の扱いが低くところも多く、どんなに優秀であっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:大企業の歯車というわけではなく、自らがイニシアチブをもって行動すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:ざっくりと言うとソフトウェアの営業とマーケティングを行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、各人の責任範囲や役職、並びに取り組み姿勢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
社内制度:ジョブローテーションに対してであるが、回答者の知っている限りではあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】パソコンや家電などに慣れていたので、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
オフィス環境:退職後数回にわたってオフィスの移転を重ねたようであるので、当時の話
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
女性の働きやすさ:社長そのものが女性であり、産休・育休をしていたという。このため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
成長性・将来性:いろいろな意味で可能性を秘めている会社である。パソコンがなくなる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ソフトウエアのビジネスがより伸びていくこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
事業での社会貢献:環境負荷を下げることが社会貢献につながるという観点で論じると、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の欄にて述べているが、完全週休二日制並びに、夏季休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
事業での社会貢献:ハードウェアのビジネスとは異なり、ソフトウェアのビジネスで社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
多様な働き方支援:そもそも役員ないし従業員がリモートワークを行うという考え方が当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:研修は存在していた。講師は社員の幹部クラスであり、中途採用を含めた新
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員数が50名に満たない中小企業でありほとんどが中途採用であった。専門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間に関しては、基本的には10時スタートで午後6時20分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
成長・キャリア開発:ここでいうキャリア開発を新規の販路や、新規の業態と考えると、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】販売事業だけではなくサービスにも力を入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
新規事業への取り組み:当時は写真のコミュニティーサービスの会社を買収し、新機軸と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
オフィス環境:分不相応という言葉がしっくりとくるくらい、良いオフィス環境であった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:回答者はこれまでに、同社はワークライフバランスのとれた会社で
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口コミ投稿日:2020年05月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価などについては、少なくとも回答者が在籍している限りにおいて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
多様な働き方支援:ワークライフバランスという考え方そのものが比較的新しい考え方で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
雇用の安定性:歴史の浅い会社であり、基軸のソフトウエア事業はレッドオーシャンであ
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