回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年06月26日
口コミ投稿日：2018年09月26日
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社トラストアドバイザーズのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社トラストアドバイザーズの回答者別口コミ（1人）
- プロパティマネジメント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年06月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トラストアドバイザーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
不動産業界ですので、各自の業務によって休日出勤や残業が発生することもしばしばあります。
ですが、積極的に代休や有休申請できますので、休みが取れないということはないかと思います。
休みが取れないほど業務過多になる社員には、上司から声をかけてくれたり、相談に乗ってくれたり、配置換えも検討してくれるような空気はありますので、同じ不動産業界でも昭和体質の会社とは大きく異なります。
多様な働き方支援:
病院や個人的な用事の場合には、早退や半休を取得することができます。
個々人の業務が円滑に進んでいるか、どうかを気にされますので、上に相談すると聞いてもらえます。